劳动争议 （2014）乌中民五终字第1225号

本案存在以下争议焦点：一、徐海辉与交通规划研究院之间是否存在劳动关系。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备以下情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。徐海辉与交通规划研究院是符合法律规定的劳动关系主体资格，徐海辉工作岗位为驾驶交通规划研究院提供的野外勘探车，并听从交通规划研究院的日常管理，从交通规划研究院领取劳动报酬，故徐海辉与交通规划研究院之间存在事实劳动关系。二、交通规划研究院应否补缴徐海辉社会保险费。交通规划研究院提交的收条显示，2013年8月17日徐海辉领取26天工资3640元，经查2013年7月12日至8月17日共有工作日26天，原审法院确认上述期间徐海辉与交通规划研究院存在劳动关系。劳动关系存续期间，交通规划研究院给徐海辉缴纳社会保险费是其法定义务，未予缴纳，应予补缴养老保险

本案存在以下争议焦点：一、徐海辉与交通规划研究院之间是否存在劳动关系。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备以下情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。徐海辉与交通规划研究院是符合法律规定的劳动关系主体资格，徐海辉工作岗位为驾驶交通规划研究院提供的野外勘探车，并听从交通规划研究院的日常管理，从交通

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）乌中民五终字第1225号上诉人（原审原告）：徐海辉，男，1974年4月27日出生，汉族，新疆生产建设兵团农十二师法院驾驶员，住乌鲁木齐市新市区。上诉人（原审被告）：新疆维吾尔自治区交通规划勘察设计研究院。住所地：乌鲁木齐市沙依巴克区。法定代表人：宋学艺，新疆维吾尔自治区交通规划勘察设计研究院院长委托代理人：马遥，新疆金桥律师事务所……