劳动争议 （2019）苏11民终3243号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案系确认之诉，吴永兵应就其与科源公司存在事实劳动关系承担举证责任。在未有书面劳动合同的情况下，劳动关系的确认须符合以下条件：（一）用人单位与劳动者符合法律法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。经审查，吴永兵与科源公司符合法律法规规定的主体资格，吴永兵从事的运输工作是科源公司的业务组成部分，科源公司根据双方约定支付报酬，但根据科源公司提供的考勤表，吴永兵不参加科源公司考勤，吴永兵仲裁时亦认可在没有工作的情况下可自行安排，吴永兵提交2016年8月的考勤表中虽有吴永兵名字，但未有对吴永兵的详细考勤记录，吴永兵亦未提供证据证明其接受科源公司的管理或遵守科源公司的规章制度，故双方不存在管理与被管理的关系。另外，吴永兵从事运输工作的工具机动车为吴永兵自备，车辆保养也由其自理。吴永兵在2017年2月以其固定金额12000元扣除营运成本、油耗后与同

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案系确认之诉，吴永兵应就其与科源公司存在事实劳动关系承担举证责任。在未有书面劳动合同的情况下，劳动关系的确认须符合以下条件：（一）用人单位与劳动者符合法律法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。经审查，吴永兵与科源公司符合法律法规规定的主体资格，吴永兵从事的运输工作是科源公司的业务组成部分，科源公司根据双方约定支付报酬，但根据科源公司提供的考

江苏省镇江市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏11民终3243号上诉人（原审原告）：吴永兵，男，1985年1月22日出生，汉族，住江苏省阜宁县。委托诉讼代理人：邵甜甜，江苏致祥律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：江苏科源铝业有限公司，住所地江苏省扬中市新坝镇南自路。法定代表人：王勇，该公司总经理。委托诉讼代理人：奚彩忠，江苏江洲律师事务所律师。上诉人吴永兵与被上诉人江苏科源铝业有限公司……