劳动争议 （2021）川01民终7528号

对上诉人考拉公司所提计算经济补偿金基数月份错误的上诉理由，经审查，根据本案查明的事实，自2018年11月份之后，黄志莉未再为考拉公司提供正常劳动，经济补偿金的工资计算基数应按照黄志莉正常工作状态下十二个月的应得工资进行计算，故，考拉公司主张黄志莉离职前十二个月平均工资的认定时间段应当为2017年12月至2018年11月的上诉理由成立，本院予以支持。因2018年4月黄志莉的工资才调整为10380元/月，调整前工资为8700元/月。故，黄志莉离职前十二个月的平均工资应当为9820元【（8700元×4+10380元×8）÷12】，考拉公司应向黄志莉支付经济补偿金24550元（9820元×2.5），扣除叶洁瑜代为支付的2000元，考拉公司还应向黄志莉支付经济补偿金22500元。一审法院对此认定不当，本院依法予以纠正。 对上诉人考拉公司所提王嵩转款的10000元是发放工资的上诉理由，经审查认为，从微信聊天记录看黄志莉获得该10000元是报销款而非工资款。因该项上诉理由与事实不符，本院不予支持。 综上所述，上诉人成都市考拉先生网络科技有限公司的上诉

对上诉人考拉公司所提计算经济补偿金基数月份错误的上诉理由，经审查，根据本案查明的事实，自2018年11月份之后，黄志莉未再为考拉公司提供正常劳动，经济补偿金的工资计算基数应按照黄志莉正常工作状态下十二个月的应得工资进行计算，故，考拉公司主张黄志莉离职前十二个月平均工资的认定时间段应当为2017年12月至2018年11月的上诉理由成立，本院予以支持。因2018年4月黄志莉的工资才调整为10380元/月，调整前工资为8700元/月。故，黄志莉离职前十二个月的平均工资应当为9820元【（8700元×4+10380元×8）÷12】，考拉公司应向黄志莉支付经济补偿金

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川01民终7528号 上诉人（原审原告、被告）：成都市考拉先生网络科技有限公司，住所地：四川省成都市成华区建设南支路4号“东郊记忆”园区成都舞台W6-3-1第三层。 法定代表人：王嵩，总经理。 委托诉讼代理人：张建，四川上盛律师事务所律师。 被上诉人（原审被告、原告）：黄志莉，女，1980年3月30日出生，汉族，住四川省成都市成华区。 上诉……