劳动争议 （2021）鄂09民终122号

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁……”及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”之规定，郭永珍于2017年3月21日已年满50周岁，达到法定退休年龄，双方的劳动合同本应在2017年3月21日终止，但根据2015年9月30日最高人民法院民一庭《关于达到或者超过法定退休年龄的劳动者（含农民工）与用人单位之间劳动关系终止的确定标准问题的答复》【（2015）民一他字第6号】认为，“对于达到或者超过法定退休年龄的劳动者（含农民工）与用人单位之间劳动合同终止，应当以劳动者是否享受养老保险待遇或者领取退休金为标准”之规定，郭永珍在达到法定退休年龄时，并未享受养老保险待遇或者领取退休金，仍然在爱仕达公司处劳动，爱仕达公司同意其提供劳动，并发放工资，双方签订的劳动合同继续有效，双方仍然存在劳动关系，则双方均需按照签订的劳动合同行使自己的权利、履行自己的义务。根据人社厅发明电（2020）5号人力资源社会保障部办公厅关于妥善处

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁……”及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”之规定，郭永珍于2017年3月21日已年满50周岁，达到法定退休年龄，双方的劳动合同本应在2017年3月21日终止，但根据2015年9月30日最高人民法院民一庭《关于达到或者超过法定退休年龄的劳动者（含农民工）与用人单位之间劳动关系终止的确定标准问题的答复》【（2015）民一他字第6号】认为，“对于达到或者超过法定退休年龄的劳动者（含

湖北省孝感市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鄂09民终122号上诉人（原审原告）：郭永珍，女，1967年3月21日出生，汉族，住湖北省安陆市。委托诉讼代理人：李磊，湖北浩法律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：湖北爱仕达电器有限公司，住所地湖北省安陆市太白大道588号。法定代表人：柯卫琴，该公司执行董事。委托诉讼代理人：程红伟，湖北维天律师事务所律师。上诉人郭永珍因与被上诉人湖北爱仕达电……