劳动争议 （2015）三中民终字第02184号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由有举证责任的当事人承担不利后果。根据本案的现有证据显示：韩广强于2002年4月1日入职东方七彩公司，双方未签订劳动合同，韩广强最后出勤日期为2014年1月28日。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。由于韩广强于2014年3月28日申请劳动争议仲裁，其所主张的未签订劳动合同双倍工资差额的诉讼请求中，2008年2月至2008年12月期间的请求部分已超过了法律规定的仲裁时效。而自2009年1月起，韩广强与东方七彩公司之间就应当视为已订立无固定期限劳动合同。一审法院对韩广强的此项诉讼请求所作出的相关判决结果正确、合理，本院应当予以维持。关于韩广强要求支付违法解除劳动关系经济赔偿金的上诉请求。鉴于韩广强所签署的2014年1月28日通知内容显示，双方当事人经友好协商，同意从该日解除双方之间的劳动关系。本院认为上述通知内容足以证明韩广强与东方

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由有举证责任的当事人承担不利后果。根据本案的现有证据显示：韩广强于2002年4月1日入职东方七彩公司，双方未签订劳动合同，韩广强最后出勤日期为2014年1月28日。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。由于韩广强于2014年3月28日申请劳动争议仲裁，其所主张的未签订劳动合同双倍工资差额的诉讼请求中，2008年2月至2008年12月期间的请

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第02184号上诉人（原审原告、被告）韩广强，男，1976年8月25日出生。委托代理人满增桂，男，1981年9月9日出生，北京市人才资源开发协会法务。委托代理人林峰，北京市易凯律师事务所律师。被上诉人（原审被告、原告）北京东方七彩大世界商品市场有限公司，住所地北京市朝阳区石佛营101号1幢1-3层。法定代表人吴万春，总经理。委托代理人洪……