劳动争议 （2015）三中民终字第06615号

关于浩瀚公司解除劳动合同合法性的问题，浩瀚公司仅提交潘×的证人证言，潘×并未出庭，且潘×本人即为与金雨飞发生冲突的事发相对人，浩瀚公司据此解除劳动合同事实与依据不足，一审法院认定浩瀚公司与金雨飞解除劳动关系无事实及法律依据，属违法解除，并无不当，故浩瀚公司请求不继续履行劳动合同，本院不予支持。但依双方签订的劳动合同期限至2015年3月19日，浩瀚公司亦明确表示不再与金雨飞继续履行，故双方劳动关系至当日终止。关于浩瀚公司主张悠唐店铺撤场导致合同无法继续履行的问题，由于劳动合同的双方主体是金雨飞与浩瀚公司，且悠唐店铺撤场与本案中双方劳动关系解除的原因无关，故对浩瀚公司的该项主张，本院不予采纳。综上，浩瀚公司的上诉请求及理由，没有事实和法律依据，本院不予支持。一审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费5元，由北京浩瀚兄弟商贸有限公司负担（已交纳）；二审案件受理费10元，由北京浩瀚兄弟商贸有限公司负担（已交纳）。本判决为终审判决。审　判　长　张　　 岚　　 岚代理审判员　

关于浩瀚公司解除劳动合同合法性的问题，浩瀚公司仅提交潘×的证人证言，潘×并未出庭，且潘×本人即为与金雨飞发生冲突的事发相对人，浩瀚公司据此解除劳动合同事实与依据不足，一审法院认定浩瀚公司与金雨飞解除劳动关系无事实及法律依据，属违法解除，并无不当，故浩瀚公司请求不继续履行劳动合同，本院不予支持。但依双方签订的劳动合同期限至2015年3月19日，浩瀚公司亦明确表示不再与金雨飞继续履行，故双方劳动关系至当日终止。关于浩瀚公司主张悠唐店铺撤场导致合同无法继续履行的问题，由于劳动合同的双方主体是金雨飞与浩瀚公司，且悠唐店铺撤场与本案中双方劳动关系解除的原因无关，故对浩瀚公司的该项主张，本院不予采纳。综上

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第06615号上诉人（原审原告）北京浩瀚兄弟商贸有限公司，住所地北京市朝阳区建国路89号院16号楼309号。法定代表人薛由钊，董事长。委托代理人金添，女，1989年3月2日出生。委托代理人张广才，北京市金台律师事务所律师。被上诉人（原审被告）金雨飞，女，1989年12月15日出生。委托代理人赵晨华，北京盈科（天津）律师事务所律师。上诉人……