劳动争议 （2021）辽08民终667号

首先就被告是否应支付原告经济补偿金一节，原告承认其在劳动合同终止前口头提出辞职申请，且根据单位的出勤表显示其在2019年3月27日以后未再上班，故此种情形不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的用人单位应向劳动者支付经济补偿金所规定的法定情形，故对于该部分主张本院不予支持。其次对于原告要求被告因未给原告交纳社会保险给原告造成的损失83721.60元的诉请，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条的规定,对于用人单位没有为劳动者办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇,要求用人单位赔偿损失发生的争议,人民法院应予以受理。据此,劳动者要求用人单位赔偿损失有两个前提条件,一是用人单位没有为劳动者办理社会保险手续,二是社会保险经办机构不能补办。能否补办社会保险手续,需要劳动者向社会保险经办机构提出申请。如劳动者和社会保险经办机构就是否能够补办社会保险手续发生争议,属于行政诉讼受案范围。本案中,原告在被告处工作期间,被告为其办理了工伤保险，其余保险能否予以补办,需要原告向社会保险经办机构提出申请,由社会保险经办机构予以

首先就被告是否应支付原告经济补偿金一节，原告承认其在劳动合同终止前口头提出辞职申请，且根据单位的出勤表显示其在2019年3月27日以后未再上班，故此种情形不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的用人单位应向劳动者支付经济补偿金所规定的法定情形，故对于该部分主张本院不予支持。其次对于原告要求被告因未给原告交纳社会保险给原告造成的损失83721.60元的诉请，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条的规定,对于用人单位没有为劳动者办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇,要求用人单位赔偿损失发生的争议,人民法院应予以受理

辽宁省营口市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽08民终667号上诉人（原审原告）：代国强，男，汉族，1965年3月6日出生，现住鲅鱼圈区。委托诉讼代理人：胡永源，营口市鲅鱼圈区公正法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：菏泽广业劳务分包有限公司，住所地：山东省菏泽市曹县韩集镇政府院内。法定代表人：丁胜杰，该公司总经理。委托诉讼代理人：王悦铱，辽宁钢城正大律师事务所律师。被上诉人（原审……