劳动争议 （2020）辽02民终7884号

中远公司解除于翔的劳动合同未能依法履行相应程序，应认定为违法解除劳动合同。中远公司应当依照经济补偿标准的二倍向于翔支付赔偿金。一审经计算：于翔与中远公司解除劳动合同前十二个月平均工资为3,209元，解除劳动合同赔偿金为115,524元。对于支付25%赔偿金10,618元的请求，因没有法律依据，不予支持。关于于翔要求支付2006年10月至2016年8月加班费110,004元加付25%赔偿金27,501元的诉讼请求。该项请求的加班费均为于翔在船上工作期间的加班费，根据《最高人民法院关于海事法院受理案件范围的规定》（法释〔2016〕4号）24条规定，申请人要求支付上船期间拖欠工资的请求应属海事法院管辖，不属于一审法院受理范围，故对该项请求不予处理。关于支付2006年10月至2016年8月拖欠的工资42,474元及25%经济补偿金10,618元的请求。于翔下船期间部分月份实发工资数额低于大连市年度最低生活保障，根据《关于规范企业工资支付有关问题的通知》第五条规定，中远公司应向于翔支付差额工资12,587元。对于支付25%赔偿金10,618元的请求，因没有法律依据，一审法院不予支持。关于支付20

中远公司解除于翔的劳动合同未能依法履行相应程序，应认定为违法解除劳动合同。中远公司应当依照经济补偿标准的二倍向于翔支付赔偿金。一审经计算：于翔与中远公司解除劳动合同前十二个月平均工资为3,209元，解除劳动合同赔偿金为115,524元。对于支付25%赔偿金10,618元的请求，因没有法律依据，不予支持。关于于翔要求支付2006年10月至2016年8月加班费110,004元加付25%赔偿金27,501元的诉讼请求。该项请求的加班费均为于翔在船上工作期间的加班费，根据《最高人民法院关于海事法院受理案件范围的规定》（法释〔2016〕4号）24条规定，申请人要求支付上船期间拖欠工资的请求应属海事法院管

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）辽02民终7884号上诉人（原审原告、并案被告）：中远海运船员管理有限公司大连分公司，住所地大连市中山区新柳街**。负责人：于东升，该分公司总经理。委托诉讼代理人：王灿芝，辽宁法大律师事务所律师。委托诉讼代理人：丁一，辽宁法大律师事务所律师。上诉人（原审被告、并案原告）：于翔，男，1978年7月26日出生，汉族，住大连市中山区。委托诉讼代理人：……