劳动争议 （2017）鲁01民终2295号

劳动合同法第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动合同法第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本案中，黄福莲因山东水泥厂有限公司内部的控制权争议无法正常到岗工作，经时任董事长同意，在家等候公司通知，其并未构成旷工。山东水泥厂有限公司以黄福莲连续旷工15天为由，解除双方的劳动关系，可以认定为违法解除。黄福莲以此为由要求山东水泥厂有限公司支付赔偿金，符合法律规定的用人单位支付违法解除劳动合同赔偿金的条件。根据黄福莲提交的工资明细条、银行账户交易明细、税收完税证明，可以认定黄福莲离职前十二月的月平均工资为9891.5元/月（118698元÷12个月）。2009年2月底至2013年4月20日期间，黄福莲借调到山东山水水泥集团有限公司内其他子公司，并不影响双方劳动关系的成立，黄福莲于1995年7月1日入职，山东水泥厂有限公司于2016年1月15日违法解除劳动关系，故，山

劳动合同法第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动合同法第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本案中，黄福莲因山东水泥厂有限公司内部的控制权争议无法正常到岗工作，经时任董事长同意，在家等候公司通知，其并未构成旷工。山东水泥厂有限公司以黄福莲连续旷工15天为由，解除双方的劳动关系，可以认定为违法解除。黄福莲以此为由要求山东水泥厂有限公司支付赔偿金，符合法律规定的用人单位

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鲁01民终2295号上诉人（原审原告）：山东水泥厂有限公司，住所地济南市。法定代表人：张圣军，总经理。委托诉讼代理人：张宗银，山东国孚律师事务所律师。委托诉讼代理人：公为东，山东国孚律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：黄福莲，女，1973年11月25日出生，汉族，无业，住济南市。委托诉讼代理人：杨海涛，山东圣义律师事务所律师。委托诉讼代理……