劳动争议 （2021）黔23民终271号

用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险费。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的……”、第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；……”的规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是对劳动者合法权益的保障，是其法定义务。如用人单位未履行其法定义务，双方在解除劳动关系后，劳动者有权要求用人单位支付经济补偿金。本案殷马江在潘家庄镇兴隆煤矿处工作期间，潘家庄镇兴隆煤矿未为殷马江缴纳除工伤保险外的其他社会保险。因殷马江发生工伤，双方劳动关系已解除，在解除劳动关系后，殷马江亦有权要求潘家庄镇兴隆煤矿支付经济补偿，故本案潘家庄镇兴隆煤矿应向殷马江支付经济补偿金。关于对殷马江工作年限认定一节，本案中，殷马江提交了证据证明

用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险费。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的……”、第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；……”的规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是对劳动者合法权益的保障，是其法定

贵州省黔西南布依族苗族自治州中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）黔23民终271号 上诉人（原审原告）：贵州图南矿业（集团）有限公司兴仁市潘家庄镇兴隆煤矿，住所地贵州省黔西南布依族苗族自治州兴仁市潘家庄镇褚皮田村。 法定代表人：苗建春，系该煤矿负责人。 委托诉讼代理人：宋伟，贵州心达律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：殷马江，男，1979年2月2日出生，汉族，住贵州省兴仁市。 委托诉……