劳动争议 （2019）苏03民终7071号

周书家经徐州市贾汪区人力资源和社会保障局认定为工伤，且经徐州市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级，事实清楚，因家天下公司未为周书家办理工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款及《江苏省实施办法》第三十八条的规定，周书家的各项工伤保险待遇应由家天下公司支付。周书家通过邮寄通知书方式及在仲裁时均提出解除劳动合同，不违反法律规定，周书家主张的双方解除劳动关系予以支持、确认。工伤保险待遇赔偿涉及到周书家工伤前月平均工资，家天下公司未举证，对周书家举证及平均工资6089元予以采信。周书家主张停工留薪期工资33489.5元，根据《江苏省实施办法》第二十五条第一款，工伤职工的停工留薪期，应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期一般不超过12个月。本案中，周书家住院治疗共计24天，出院医嘱：1.外院继续治疗；2.门诊有情况随时复查；3.出院后定期复查；4.功能锻炼等等。本院根据周书家的实际伤情、伤残级别以及病情诊断证明等，综合认定周书家的实际伤情、伤残级别以及病情诊断证明等，综合认定周书家停工留薪期为3个月，停工留薪期工资为18267元(

周书家经徐州市贾汪区人力资源和社会保障局认定为工伤，且经徐州市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级，事实清楚，因家天下公司未为周书家办理工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款及《江苏省实施办法》第三十八条的规定，周书家的各项工伤保险待遇应由家天下公司支付。周书家通过邮寄通知书方式及在仲裁时均提出解除劳动合同，不违反法律规定，周书家主张的双方解除劳动关系予以支持、确认。工伤保险待遇赔偿涉及到周书家工伤前月平均工资，家天下公司未举证，对周书家举证及平均工资6089元予以采信。周书家主张停工留薪期工资33489.5元，根据《江苏省实施办法》第二十五条第一款，工伤职工的停工留薪期，应当凭职工就诊的

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏03民终7071号上诉人（原审原告）：徐州市家天下家具有限公司，住所地江苏省徐州市贾汪区大吴镇小吴村。法定代表人：邓家道，该公司总经理。委托诉讼代理人：张云龙，该公司法律顾问。被上诉人（原审被告）：周书家。上诉人徐州市家天下家具有限公司（以下简称家天下公司）因与被上诉人周书家劳动争议纠纷一案，不服徐州市贾汪区人民法院（2019）苏0305民初……