劳动争议 （2017）川01民终13166号

劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。用人单位没有与劳动者签订劳动合同，但只要双方实际履行了上述权利义务，即形成事实上的劳动关系。劳动关系的双方主体间不仅存在着财产关系即经济关系，还存在着人身关系，即行政隶属关系。劳动者除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度等。本案中，李忠伟到邓氏钢材门市从事焊工，接受邓学富的安排为客户安装防护栏，防护栏的安装属于邓氏钢材门市的业务范围，双方具有劳动关系。钢材门市业主邓学富诉称在雇佣李忠伟时，明确告知李忠伟系临时雇佣从事劳务，按每天130至150元支付劳务报酬没有提供证据证明。证人邓某、肖某、周某的证词不能证明双方系劳务关系。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(三)第四条规定，劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的，应当将用人单位或者其出资人列为当事人。故邓氏钢材门市主张其不具有用工主体资格

劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。用人单位没有与劳动者签订劳动合同，但只要双方实际履行了上述权利义务，即形成事实上的劳动关系。劳动关系的双方主体间不仅存在着财产关系即经济关系，还存在着人身关系，即行政隶属关系。劳动者除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度等。本案中，李忠伟到邓氏钢材门市从事焊工，接受邓学富的安排为客户安装防护栏，防护栏的安装属于邓氏钢材门市的业务范围，双方具有劳动关系。钢材门市业主

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终13166号上诉人（原审原告）：温江邓氏钢材门市，住所地：四川省成都市温江区。经营者：邓学富，男，1966年5月13日出生，汉族，住四川省成都市温江区。委托诉讼代理人：任寒梅，四川汇圣律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李忠伟，男，1969年2月1日出生，汉族，住四川省会理县。委托诉讼代理人：杨忠翠，女，1972年11月14日出生，……