劳动争议 （2014）浙金民终字第131号

2010年4月7日，原、被告签订建造师注册管理协议，2010年5月原、被告终止了劳动合同关系，此后原告就职于其他单位，2010年8月30日原告取得建设部颁发的一级建造师注册证书，该证书中所载的聘用企业为被告即远扬建设工程有限公司，因此，原、被告所签的建造师注册管理协议实质上是一级建造师执业证书及执业印章的借用协议，该借用协议本身不涉及劳动法上的权利义务，故原告按此协议要求被告支付违约金的诉讼请求，在本劳动争议案件中不予处理；原、被告于2010年5月终止劳动合同关系后，作为用人单位的被告，扣留原告的身份证、建造师执业资格证书、考试合格人员登记表、助理工程师证、毕业证书、三类人员B类证书等档案材料及物品，不向原告出具解除或终止劳动关系证明，在原告向被告单位的相关人员提出作为档案材料之一的注册建造师变更注册要求后，仍不予出具解除聘用的证明文件，造成原告的一级建造师变更注册登记受阻，客观上给原告造成了一定的损害，对此，被告应承担赔偿责任；但原告所举的证据不足以证明其提出的诉讼请求所依据的事实，根据公平原则，参考原告与中天建设集团有限公司签订的固定期限劳动合同中约定的工资情况，原审法院酌定由被告

2010年4月7日，原、被告签订建造师注册管理协议，2010年5月原、被告终止了劳动合同关系，此后原告就职于其他单位，2010年8月30日原告取得建设部颁发的一级建造师注册证书，该证书中所载的聘用企业为被告即远扬建设工程有限公司，因此，原、被告所签的建造师注册管理协议实质上是一级建造师执业证书及执业印章的借用协议，该借用协议本身不涉及劳动法上的权利义务，故原告按此协议要求被告支付违约金的诉讼请求，在本劳动争议案件中不予处理；原、被告于2010年5月终止劳动合同关系后，作为用人单位的被告，扣留原告的身份证、建造师执业资格证书、考试合格人员登记表、助理工程师证、毕业证书、三类人员B类证书等档案材料

浙江省金华市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）浙金民终字第131号上诉人（原审原告）朱洪林。被上诉人（原审被告）远扬建设集团有限公司。法定代表人季素贞。委托代理人何恃胜、邢歆。上诉人朱洪林为与被上诉人远扬建设集团有限公司劳动争议纠纷一案，不服浙江省义乌市人民法院（2013）金义民初字第2285号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，本案现已审理终结。原审原告朱洪林……