劳动争议 （2017）内22民终51号

电力公司与杜春波解除劳动关系后，杜春波2013年1月4日委托李宝民等人到自治区信访局上访，因此2013年1月4日就已经知道权利受侵害，劳动仲裁是当事人提起劳动争议诉讼的法定前置程序，杜春波应当在知道权利受侵害之日起一年内申请劳动仲裁，但杜春波没有在法定仲裁时效期限内提起仲裁申请，又没有举出在申请仲裁期限内出现不可抗力或者其他正当理由，杜春波申请劳动仲裁申请确已超过了劳动争议申请仲裁的时效期间，故对其诉讼请求本院不予支持。经本院审判委员会讨论，依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定判决：驳回杜春波的诉讼请求。案件受理费10元，由杜春波自行承担。本院二审期间，上诉人杜春波提供两份新证据：1、北常明与被上诉人原局长孟繁元的通话录音光盘一份，以证明杜春来与北常明一样一直在主张权利。2、最高人民法院（2012）民抗字第65号民事判决书复印件一份，以证明参照该案，按照内蒙古自治区列年职工平均工资支付拖欠的工资。经质证，被上诉人认为证据1通话内容不清楚，通话未提到孟繁元，孟繁元未出庭证实，对该证据真实性和关联性不予

电力公司与杜春波解除劳动关系后，杜春波2013年1月4日委托李宝民等人到自治区信访局上访，因此2013年1月4日就已经知道权利受侵害，劳动仲裁是当事人提起劳动争议诉讼的法定前置程序，杜春波应当在知道权利受侵害之日起一年内申请劳动仲裁，但杜春波没有在法定仲裁时效期限内提起仲裁申请，又没有举出在申请仲裁期限内出现不可抗力或者其他正当理由，杜春波申请劳动仲裁申请确已超过了劳动争议申请仲裁的时效期间，故对其诉讼请求本院不予支持。经本院审判委员会讨论，依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定判决：驳回杜春波的诉讼请求。案

内蒙古自治区兴安盟中级人民法院民 事 判 决 书（2017）内22民终51号上诉人（原审原告）：杜春波，男，1970年4月6日出生，蒙古族，无业，现住内蒙古自治区。委托诉讼代理人：孙世嘉，内蒙古战友律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：国网内蒙古东部科右中旗供电有限公司，住所地内蒙古自治区兴安盟科右中旗巴彦呼舒镇。法定代表人：王强，该公司经理。委托诉讼代理人：董春生，内蒙古圣泉律师事务所律师。上诉……