劳动争议 （2014）浙绍民终字第1584号

劳动者和用人单位的合法权益应依法予以保护。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定：“用人单位未及时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。”据此，原告要求被告补缴社会保险之诉请，不属于人民法院民事案件受理范围，原告可另循合法途径解决。对于被告尚未支付原告2013年10月份、11月份工资合计9475.59元的事实，原、被告陈述一致，该院依法予以确认，原告要求被告支付该剩余工资的诉讼请求，该院依法予以支持。对于原告的其他诉请，该院分述如下：关于解除劳动关系赔偿金一项，原告要求被告支付违法解除劳动关系的赔偿金，该赔偿金包含两层含义，即被告解除劳动关系的经济补偿和被告违法解除劳动关系的惩罚性赔偿。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（一）项之规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。原、被告间所签《劳动合同》已于2013年11月18日期满终止，在原、被告未续签劳动合同的情况下，原告要求被告支付违法解除劳动关系惩罚性赔偿金的诉讼请求，事实和法律依据均不足，该院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（五）项之规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条

劳动者和用人单位的合法权益应依法予以保护。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定：“用人单位未及时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。”据此，原告要求被告补缴社会保险之诉请，不属于人民法院民事案件受理范围，原告可另循合法途径解决。对于被告尚未支付原告2013年10月份、11月份工资合计9475.59元的事实，原、被告陈述一致，该院依法予以确认，原告要求被告支付该剩余工资的诉讼请求，该院依法予以支持。对于原告的其他诉请，该院分述如下：关于解除劳动关系赔偿金一项，原告要求被告支付违法解除劳动关系的赔偿金，该赔偿金包含两层含义，即被告解除劳动关系的经济补偿和被告违法

浙江省绍兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）浙绍民终字第1584号上诉人（原审被告）绍兴县华力化纤有限公司，住所地浙江省绍兴市柯桥区安昌工业园区。法定代表人徐秋利，董事长。委托代理人（特别授权代理）杨越夫，浙江中圣律师事务所律师。被上诉人（原审原告）赵家庆。上诉人绍兴县华力化纤有限公司（以下简称华力化纤公司）因劳动争议纠纷一案，不服绍兴市柯桥区人民法院（2014）绍柯民初字第1512号民……