劳动争议 （2016）内03民再3号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查”。本案再审过程中，原审上诉人陈中秀提供的乌海银行股份有限公司百信支行出具的关于华银公司为陈中秀开立储蓄存折的“说明”和“乌海市华银煤炭有限责任公司工资发放表”，可以与陈中秀在乌海市乌达区劳动争议仲裁委员会庭审时的陈述吻合印证，证实陈中秀在华银公司工作，华银公司为其开立储蓄存折并发放工资。乌海银行股份有限公司百信支行于2015年3月12日出具的关于华银公司是现金存入陈中秀工资存折的说明、陈中秀在乌海银行股份有限公司百信支行的储蓄存折、乌海市华银煤炭有限责任公司工资发放表之间可以吻合印证，证实陈中秀2010年5月26日至2010年9月25日期间在华银公司工作的工资总计6060元，华银公司于2010年9月16日为陈中秀开立工资折，之后补发工资6060元。所以2010年5月26日至2010年9月25日期间华银公司与陈中秀形成了事实劳动关系。对原审上诉人陈中秀提出的由华银公司为其缴纳五险、支付工资及赔偿金等费用共计315179元等诉讼请求，因超出劳动仲裁范围和一审时的诉讼请求，根据
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查”。本案再审过程中，原审上诉人陈中秀提供的乌海银行股份有限公司百信支行出具的关于华银公司为陈中秀开立储蓄存折的“说明”和“乌海市华银煤炭有限责任公司工资发放表”，可以与陈中秀在乌海市乌达区劳动争议仲裁委员会庭审时的陈述吻合印证，证实陈中秀在华银公司工作，华银公司为其开立储蓄存折并发放工资。乌海银行股份有限公司百信支行于2015年3月12日出具的关于华银公司是现金存入陈中秀工资存折的说明、陈中秀在乌海银行股份有限公司百信支行的储蓄存折、乌海市华银煤炭有限责任公司工资发放表之间可以吻合
正文（节选）
内蒙古自治区乌海市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）内03民再3号原审上诉人（一审原告）陈中秀，女，汉族，1966年12月16日出生，乌海市华银煤炭有限责任公司职工，现住乌海市乌达区。委托代理人马西明，男，汉族，1967年2月5日出生，内蒙古宜化有限责任公司临时工，现住乌海市乌达区（系陈中秀丈夫）。委托代理人李少军，内蒙古兴发律师事务所律师。原审被上诉人（一审被告）乌海市华银煤炭有限责任公……