劳动争议 （2016）鲁02民终6532号

双星铸造公司考勤人员刘炜、高桂绪在与孟照利的的通话录音中，明确说明双星铸造公司提交的考勤表和带薪年休假不真实,由此，一审法院对双星铸造公司提交的2013年1月至2014年7月考勤表的真实性，不予采信，对双星铸造公司辩称孟照利在2013年和2014年未加班、已休年休假的主张，一审法院不予采纳。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。”因双星铸造公司未向一审法院提交真实的考勤表来证明孟照利的出勤天数和休年休假天数，因此，对孟照利主张每月出勤26天、未休2013年和2014年年休假的意见，一审法院予以采纳。孟照利2013年1月份加班费为387.49元（2107元/月÷21.75天×4天）,2月份加班费387.49元（2107元/月÷21.75天×4天）,3月份加班费418.94元（2278元/月÷21.75天×4天）,4月份加班费478.16元（2600元/月&div

双星铸造公司考勤人员刘炜、高桂绪在与孟照利的的通话录音中，明确说明双星铸造公司提交的考勤表和带薪年休假不真实,由此，一审法院对双星铸造公司提交的2013年1月至2014年7月考勤表的真实性，不予采信，对双星铸造公司辩称孟照利在2013年和2014年未加班、已休年休假的主张，一审法院不予采纳。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。”因双星铸造公司未向一审法院提交真实的考勤表来证明孟照利的出勤天数和休年休假天数，

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)鲁02民终6532号上诉人(原审被告)：青岛双星铸造机械有限公司。法定代表人：杨宝林，总经理。委托诉讼代理人：韩德俊，山东青衡律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈瑞志，山东青衡律师事务所律师。被上诉人(原审原告)：孟照利。委托诉讼代理人：ＸＸ，北京大成（青岛）律师事务所律师。上诉人青岛双星铸造机械有限公司（以下简称双星铸造公司）与被上诉人孟照利劳……