劳动争议 （2016）辽01民终01941号

关于原告要求的被告支付违法解除劳动合同赔偿金的主张，原告自2006年11月入职后，签订多份劳动合同，可见原告的条件能够满足该工作岗位的需要。2014年1月双方签署《学历确认单》确定的原告学历为初中，被告于2015年5月22日以原告沈阳市电子技术学校的中专学历是虚假学历为由解除劳动关系，违反法律规定。根据《劳动合同法》规定，只有符合第三十九条、第四十条、第四十一条规定的条件才能解除劳动合同，而且第四十条、第四十一条规定的情形下，仍需支付经济补偿金，第八十七条规定，用人单位只要违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，均应向劳动者支付赔偿金。关于原告的中专学历，经该院与沈阳市电子技术学校核实，学校查无此人，原告不是该校毕业生，且不能在学信网上查询。可以认定原告该学历确为虚假学历，故原告主张的拖欠工资、赔偿金、加班费、绩效工资等请求均应按原学历标准计算。经该院核算，原告离职前十二个月（2014年5月至2015年4月）平均工资为2631.73元，该院予以确认，原告在被告单位工作时间为8年5个月23天，经济赔偿金为2631.73×8.5×2=44，739.41元。关于原告要求2015年4月及20

关于原告要求的被告支付违法解除劳动合同赔偿金的主张，原告自2006年11月入职后，签订多份劳动合同，可见原告的条件能够满足该工作岗位的需要。2014年1月双方签署《学历确认单》确定的原告学历为初中，被告于2015年5月22日以原告沈阳市电子技术学校的中专学历是虚假学历为由解除劳动关系，违反法律规定。根据《劳动合同法》规定，只有符合第三十九条、第四十条、第四十一条规定的条件才能解除劳动合同，而且第四十条、第四十一条规定的情形下，仍需支付经济补偿金，第八十七条规定，用人单位只要违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，均应向劳动者支付赔偿金。关于原告的中专学历，经该院与沈阳市电子技术学校核实，学校

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）辽01民终01941号上诉人（原审被告）：辽宁依生生物制药有限公司，住所地：沈阳市沈北新区。法定代表人：张译，该公司董事长。委托代理人：张宁，该公司员工。委托代理人：邵朗，该公司工作人员。被上诉人（原审原告）：阎江。委托代理人：齐丽军，辽宁卓政律师事务所律师。上诉人辽宁依生生物制药有限公司因与被上诉人阎江劳动争议纠纷一案，不服沈阳市沈北新区人民……