劳动争议 （2019）冀02民终5351号

唐山市人力资源和社会保障局及唐山市劳动能力鉴定委员在其职权范围内就被告贾树忠所受事故伤害作出的认定工伤决定书及初次鉴定结论书均已按法律程序送达原、被告双方，原、被告均未在法定的期限内提出异议，应视为原告滦南县众腾商贸有限公司放弃了就认定工伤决定书及初次鉴定结论书认定的事项进行救济的权利，该认定工伤决定书及初次鉴定结论书均已生效，一审法院认定该认定工伤决定书及初次鉴定结论书所记载的事项为真实。原告滦南县众腾商贸有限公司与被告贾树忠之间已经生效裁决确认存在劳动关系，原告滦南县众腾商贸有限公司未为被告贾树忠缴纳工伤保险，被告贾树忠的伤情经唐山市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残、停工留新期四个月，一审法院予以确认，现被告贾树忠要求解除劳动关系，原告滦南县众腾商贸有限公司应按该鉴定结论确定的伤残等级及停工留薪期向被告贾树忠支付相应的工伤保险待遇。依据《工伤保险条例》第六十四条“本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均

唐山市人力资源和社会保障局及唐山市劳动能力鉴定委员在其职权范围内就被告贾树忠所受事故伤害作出的认定工伤决定书及初次鉴定结论书均已按法律程序送达原、被告双方，原、被告均未在法定的期限内提出异议，应视为原告滦南县众腾商贸有限公司放弃了就认定工伤决定书及初次鉴定结论书认定的事项进行救济的权利，该认定工伤决定书及初次鉴定结论书均已生效，一审法院认定该认定工伤决定书及初次鉴定结论书所记载的事项为真实。原告滦南县众腾商贸有限公司与被告贾树忠之间已经生效裁决确认存在劳动关系，原告滦南县众腾商贸有限公司未为被告贾树忠缴纳工伤保险，被告贾树忠的伤情经唐山市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残、停工留新期四个月，一审

河北省唐山市中级人民法院民事判决书（2019）冀02民终5351号上诉人（原审原告）：滦南县众腾商贸有限公司，住所地：滦南县倴城镇电厂路东侧。法定代表人：安希玉，该公司经理。委托诉讼代理人：王志海，该公司法律顾问。被上诉人（原审被告）：贾树忠，男，1960年12月26日出生，汉族，住遵化市。委托诉讼代理人：孟学会，女，1994年8月2日出生，汉族，系被上诉人贾树忠所在单位（遵化市新浚捷运输有限公司……