劳动争议 （2021）吉01民终2071号

华客仕店自用工之日起与周春红建立劳动关系，在合同履行期间，华客仕店应及时足额支付周春红工资。关于华客仕店提出不向周春红支付工资3500元的主张，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案中，周春红于2020年4月16日再次回到华客仕店工作，于2020年5月16日离职，在此期间，为华客仕店创造收益，接受华客仕店的劳动管理。故华客仕店应当足额按月支付周春红工资3500元。华客仕店辩称，因周春红失职，导致该店受到市场监督管理局的查处，该事由不构成华客仕店不支付周春红工资3500元的合理事由，因此本院不予支持华客仕店不支付周春红3500元的主张。关于华客仕店提出不向周春红支付二倍工资的主张，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。本案中，周春红于2019年6月26日到华客仕店工作，华客仕店最晚应于2019年7月25日与周春红签订书面劳动合同，但华客仕店从未与周春红签订书面劳动合同，华客仕店辩

华客仕店自用工之日起与周春红建立劳动关系，在合同履行期间，华客仕店应及时足额支付周春红工资。关于华客仕店提出不向周春红支付工资3500元的主张，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案中，周春红于2020年4月16日再次回到华客仕店工作，于2020年5月16日离职，在此期间，为华客仕店创造收益，接受华客仕店的劳动管理。故华客仕店应当足额按月支付周春红工资3500元。华客仕店辩称，因周春红失职，导致该店受到市场监督管理局的查处，该事由不构成华客仕店不支付周春红工资3500元的合理事由，因此本院不予支持华客仕店不支付

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）吉01民终2071号上诉人（原审原告）：南关区华客仕炸鸡汉堡店，住所地吉林省长春市南关区恒兴国际城8号楼133号房。经营者：张建军，经理。委托诉讼代理人：邱颖林（系张建军配偶），男，1961年4月7日出生，汉族，住吉林省长春市朝阳区。被上诉人（原审被告）：周春红，女，1970年4月15日出生，汉族，住吉林省长岭县。委托诉讼代理人：马志强，吉林毅……