劳动争议 （2017）冀07民终1930号

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的规定”，曹清于1990年3月至2016年11月期间在人行处从事司炉工工作，期间自1990年3月至2007年12月31日与人行签订劳动合同，2008年1月至2016年11月与园缘公司签订劳动合同，虽然在曹清从事司炉工工作期间其签订劳动合同的相对方发生变更，但其实际服务的处所（即人行）并未发生变更，实际支付给其劳动报酬的单位也未发生变更，且其主张要求支付超过8小时工作时间的加班工资、双休日工资以及节假日工资，该三项均属劳动报酬，故曹清的请求未超过仲裁和诉讼时效，对于人行的抗辩本院不予采信。曹清自1990年3月至2016年11月期间均在人行处从事司炉工工作，自1990年3月至2016年4月期间人行的确未安排曹清在法定节假日休假或是安排补休，对于这期间的法定节假日工资应按照国家相关规定予以支付，而曹清在2016年11月30日与园缘公司签订解除（终止）劳动合同经济补偿协议书时，仅收到2016年1月1日至2016年4月30日期间的法定假日延长工作的工资，显然损害了劳动者的合法权益，违反了公平

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的规定”，曹清于1990年3月至2016年11月期间在人行处从事司炉工工作，期间自1990年3月至2007年12月31日与人行签订劳动合同，2008年1月至2016年11月与园缘公司签订劳动合同，虽然在曹清从事司炉工工作期间其签订劳动合同的相对方发生变更，但其实际服务的处所（即人行）并未发生变更，实际支付给其劳动报酬的单位也未发生变更，且其主张要求支付超过8小时工作时间的加班工资、双休日工资以及节假日工资，该三项均属劳动报酬，故曹清的请求未超过仲裁和诉讼时效，对于人行的抗辩本院不予采信。曹

河北省张家口市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀07民终1930号上诉人（原审原告）：曹清，男，1973年2月27日出生，汉族，无业，现住张家口市桥西区。委托诉讼代理人：关琳，河北思洋律师事务所律师。委托诉讼代理人：史丽娟，河北思洋律师事务所律师。上诉人（原审被告）：中国人民银行张家口市中心支行，住所地张家口市桥区五一大街**号。法定代表人：刘旭，该行行长。委托诉讼代理人：王家贵，河北震……