劳动争议 （2021）黑03民终51号

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动关系的存在与否，是一个事实问题，需要相应的事实和证据加以证明。根据我国劳动和社会保障部下发的《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第二条“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录……”的规定，王行君提供银行流水明细证实其与碱场一井之间存在劳动关系，虽经向碱场一井查询王行君2006年7月到2007年9月期间的工资记载未果，以及向发卡行中国农业银行查询向王行君卡内转账的对方账号能否确定是碱场一井，亦无法确定向王行君卡内转款的转出账号系碱场一井,但从碱场一井的职工杜文生及周德龙2006年11月至2007年9月期间的工资转入情况，与王行君的来款转入情况相比对，三人卡内每月入账时间基本一致，并且碱场一井认可的在2007年10月之后与王行君存在劳动关系的每月工资转入时间段基本吻合，可以推定王行君与碱场一井之间存在工资支付关系，即可确定王行君与碱场一井在2006年11月

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动关系的存在与否，是一个事实问题，需要相应的事实和证据加以证明。根据我国劳动和社会保障部下发的《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第二条“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录……”的规定，王行君提供银行流水明细证实其与碱场一井之间存在劳动关系，虽经向碱场一井查询王行君2006年7月到2007年9月期间的工资记载未果，以及向发卡行中国农业银行查询向王行君卡内转账

黑龙江省鸡西市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）黑03民终51号上诉人（一审被告）：沈阳焦煤鸡西盛隆矿业有限责任公司碱场煤矿一井，住所地黑龙江省鸡西市梨树区碱场办中西委。代表人：白守明，矿长。委托诉讼代理人：万利娟，鸡西市鸡冠区圣元法律服务所法律工作者。被上诉人（一审原告）：王行君，男，1968年10月21日出生，汉族，住黑龙江省鸡西市梨树区。上诉人沈阳焦煤鸡西盛隆矿业有限责任公司碱场煤矿……