劳动争议 （2021）京02民终1789号

关于2011年9月29日至2013年9月30日期间劳动关系，仲裁裁决已经确认，忠诚卫士公司也认可裁决结果，法院予以确认。关于社保补偿金。忠诚卫士公司确实未给杨威缴纳2009年9月29日至2011年7月1日的社会保险，杨威属于农业户口，根据北京市相关政策，忠诚卫士公司应给予杨威一次性保险补偿，虽杨威在个人声明中已经要求忠诚卫士公司将社保公司缴纳部分折算成现金，按月发给本人，但是忠诚卫士公司并未提交已经按月支付杨威补偿金的证据，因此忠诚卫士公司仍应承担未缴纳社会保险一次性补偿的责任，具体数额，以社保部门核算数额为准。关于休息日加班工资，忠诚卫士公司执行综合工时，杨威工作岗位是中控，实行排班制，不存在休息日加班，杨威主张休息加班工资，缺乏依据，法院不予支持。关于法定节假日加班。用人单位仅有保存2年工资支付记录的义务，根据杨威提供的忠诚卫士公司2018年7月至2020年6月工资表和2018年7月至2020年6月考勤记录看，杨威2018年法定节假日加班3天，2019年法定节假日加班7天，2020年法定节假日加班2天，忠诚卫士公司在工资中已经支付杨威未休法定节假日加班工资3744元，按照杨威工资标

关于2011年9月29日至2013年9月30日期间劳动关系，仲裁裁决已经确认，忠诚卫士公司也认可裁决结果，法院予以确认。关于社保补偿金。忠诚卫士公司确实未给杨威缴纳2009年9月29日至2011年7月1日的社会保险，杨威属于农业户口，根据北京市相关政策，忠诚卫士公司应给予杨威一次性保险补偿，虽杨威在个人声明中已经要求忠诚卫士公司将社保公司缴纳部分折算成现金，按月发给本人，但是忠诚卫士公司并未提交已经按月支付杨威补偿金的证据，因此忠诚卫士公司仍应承担未缴纳社会保险一次性补偿的责任，具体数额，以社保部门核算数额为准。关于休息日加班工资，忠诚卫士公司执行综合工时，杨威工作岗位是中控，实行排班制，不存

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终1789号上诉人（原审原告）：杨威，男，1983年1月8日出生，汉族，住吉林省梨树县。被上诉人（原审被告）：北京忠诚卫士保安服务有限公司，住所地北京市东城区方家胡同****。法定代表人：任吉军，总经理。委托诉讼代理人：付国龙，男，该单位人事专员。上诉人杨威因与被上诉人北京忠诚卫士保安服务有限公司（以下简称忠诚卫士公司）劳动争议一案，不服……