劳动争议 （2016）皖01民终6085号

刘永中在中金元装饰公司从事装修工工作，2015年9月23日其在工作中过程中受伤，后经工伤认定等程序认定为工伤，故该院确认刘永中与合肥中金元公司存在劳动关系。作为用人单位的合肥中金元公司应依法承担支付各项工伤保险待遇的义务。现双方对解除双方间的劳动关系、合肥中金元公司为刘永中补缴2015年9月1日至2016年5月期间的社会保险以及合肥中金元公司支付刘永中护理费1602元、住院伙食补助费360元、鉴定费280元均无异议，该院依法予以确认。合肥中金元公司作为用工管理者对刘永中工资标准依法负有举证责任，但其未举证证明刘永中每月实际收入。刘永中就其工资标准也未提供证据证明，该院考虑刘永中在合肥中金元公司从事装修工作，酌定其工资标准参照可按上一年度建筑业年平均工资47632元即每月3969元计算。刘永中劳动功能障碍被鉴定为十级，《工伤保险条例》第三十七条规定职工因工致残被鉴定为十级的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，故刘永中应获赔的一次性伤残补助金为27783元（3969元/月*7个月）。《工伤保险条例》第三十三条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，

刘永中在中金元装饰公司从事装修工工作，2015年9月23日其在工作中过程中受伤，后经工伤认定等程序认定为工伤，故该院确认刘永中与合肥中金元公司存在劳动关系。作为用人单位的合肥中金元公司应依法承担支付各项工伤保险待遇的义务。现双方对解除双方间的劳动关系、合肥中金元公司为刘永中补缴2015年9月1日至2016年5月期间的社会保险以及合肥中金元公司支付刘永中护理费1602元、住院伙食补助费360元、鉴定费280元均无异议，该院依法予以确认。合肥中金元公司作为用工管理者对刘永中工资标准依法负有举证责任，但其未举证证明刘永中每月实际收入。刘永中就其工资标准也未提供证据证明，该院考虑刘永中在合肥中金元公司

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖01民终6085号上诉人（原审原告）：合肥市中金元装饰有限公司，住所地安徽省合肥市瑶海区合裕路中段汇馨小区4幢601室，统一社会信用代码91340100563444078B（1-1）。法定代表人：宣正超，该公司总经理。委托诉讼代理人：包旻，北京大成（合肥）律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈海贵，北京大成（合肥）律师事务所律师。被上诉人（原审被……