劳动争议 （2021）鲁13民终2618号

本案的争议焦点系：（一）双方之间劳动关系的解除时间是被告主张的提起仲裁日，还是原告主张的合同到期日；（二）22名被告入职时间的确定以及临沂三德公司是否应支付经济补偿；（三）临沂三德公司是否应支付带薪年休假工资；（四）临沂三德公司是否应支付停产后一个工资支付周期内的工资差额及基本生活费。（一）双方之间劳动关系的解除时间是被告主张的提起仲裁日，还是原告主张的合同到期日。鉴于临沂三德公司在起诉状中诉称其“我公司仅仅是暂时停产、随时准备复产；直至今日，我公司并没有开除任何一名被告，也未和任何一名被告解除关系”，结合原告在与大部分被告签订的劳动合同在2019年6月30日到期后仍给其发放基本生活费至2019年9月份的事实，证明原告自己事实上也不认可劳动合同到期日即为劳动关系解除日，故原、被告双方的劳动关系解除时间应确定为被告提起劳动仲裁的时间，即2020年4月1日。（二）关于经济补偿金问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”，临沂三德公司自2019年7月起未为陈士林等22人缴纳社会保险费，陈士林等

本案的争议焦点系：（一）双方之间劳动关系的解除时间是被告主张的提起仲裁日，还是原告主张的合同到期日；（二）22名被告入职时间的确定以及临沂三德公司是否应支付经济补偿；（三）临沂三德公司是否应支付带薪年休假工资；（四）临沂三德公司是否应支付停产后一个工资支付周期内的工资差额及基本生活费。（一）双方之间劳动关系的解除时间是被告主张的提起仲裁日，还是原告主张的合同到期日。鉴于临沂三德公司在起诉状中诉称其“我公司仅仅是暂时停产、随时准备复产；直至今日，我公司并没有开除任何一名被告，也未和任何一名被告解除关系”，结合原告在与大部分被告签订的劳动合同在2019年6月30日到期后仍给其发放基本生活费至201

山东省临沂市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁13民终2618号上诉人（原审原告）：临沂三德特钢有限公司，住所地沂南县大庄镇驻地。法定代表人：林其锋，董事长。委托诉讼代理人：李家升，山东阳都律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘晓明，山东阳都律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈士林，男，1973年6月16日出生，汉族，居民，住临沂市罗庄区。被上诉人（原审被告）：张桂林，男，1966年8月……