劳动争议 （2019）辽01民终3682号

根据双方陈述及张余提供的劳动合同等证据可认定双方之间存在劳动关系及沈阳迪斯数码科技有限公司拖欠张余工资的事实。关于张余要求沈阳迪斯数码科技有限公司支付拖欠工资7072.3元一事，沈阳迪斯数码科技有限公司表示无异议，一审法院对张余此项诉请予以支持。关于张余主张经济补偿一事，张余系因沈阳迪斯数码科技有限公司未及时足额支付劳动报酬而离职，故其主张经济补偿有事实和法律依据。鉴于沈阳迪斯数码科技有限公司为张余缴纳医疗保险至2017年7月，一审法院据此认定张余与沈阳迪斯数码科技有限公司解除劳动关系时间为2017年8月，即张余系自2013年8月至2017年8月在沈阳迪斯数码科技有限公司处工作，共计4年，沈阳迪斯数码科技有限公司应向张余支付经济补偿16000元（4000元×4个月）。一审法院判决：一、沈阳迪斯数码科技有限公司于本判决发生法律效力后五日内支付张余工资7072.3元；二、沈阳迪斯数码科技有限公司于本判决发生法律效力后五日内支付张余经济补偿16000元；三、驳回张余其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行

根据双方陈述及张余提供的劳动合同等证据可认定双方之间存在劳动关系及沈阳迪斯数码科技有限公司拖欠张余工资的事实。关于张余要求沈阳迪斯数码科技有限公司支付拖欠工资7072.3元一事，沈阳迪斯数码科技有限公司表示无异议，一审法院对张余此项诉请予以支持。关于张余主张经济补偿一事，张余系因沈阳迪斯数码科技有限公司未及时足额支付劳动报酬而离职，故其主张经济补偿有事实和法律依据。鉴于沈阳迪斯数码科技有限公司为张余缴纳医疗保险至2017年7月，一审法院据此认定张余与沈阳迪斯数码科技有限公司解除劳动关系时间为2017年8月，即张余系自2013年8月至2017年8月在沈阳迪斯数码科技有限公司处工作，共计4年，沈阳

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽01民终3682号上诉人（原审被告）：沈阳迪斯数码科技有限公司，住所地沈阳市沈河区。法定代表人：吕宏伟，系该公司经理。委托诉讼代理人：张璐，女，系该公司员工。委托诉讼代理人：潘天悦，男，系该公司员工。被上诉人（原审原告）：张余，女，1991年2月20日出生，汉族，住址黑龙江省。上诉人沈阳迪斯数码科技有限公司与被上诉人张余劳动争议纠纷一案，不服……