劳动争议 （2014）二中民终字第05693号

本案争议的焦点是法柏国际商贸公司与白丁之间的劳动关系如何解除。法柏国际商贸公司主张白丁系自愿辞职，其理由是白丁发电子邮件申请辞职，对此法柏国际商贸公司提交了经过公证的电子邮件予以证明，白丁不认可该电子邮件的真实性；白丁主张双方系协商一致解除劳动关系，其理由是辞职报告可以反映出双方协商一致解除劳动关系的意思表示，对此提交了盖有法柏国际商贸公司公章的辞职报告予以证明，且公章经过鉴定确为真实，法柏国际商贸公司不认可曾盖公章，对辞职报告反映的内容亦不予认可。本院认为，白丁提交的辞职报告所盖公章经鉴定为真，虽法柏国际商贸公司不认可系公司所盖，但未提出充分证据予以反驳，本院对其意见不予认可。法柏国际商贸公司提交了经过公证的电子邮件，其内容与辞职报告存在矛盾，该证据虽经过公证，但鉴于其证据形式为易于被伪造和篡改的电子证据，在没有其他证据佐证的情况下，本院认为其证明力并不大于白丁提交的辞职报告，因此本院采信辞职报告，法柏国际商贸公司与白丁系协商一致解除劳动关系，原审法院判决法柏国际商贸公司支付白丁经济补偿金并无不当，应予维持。综上，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本

本案争议的焦点是法柏国际商贸公司与白丁之间的劳动关系如何解除。法柏国际商贸公司主张白丁系自愿辞职，其理由是白丁发电子邮件申请辞职，对此法柏国际商贸公司提交了经过公证的电子邮件予以证明，白丁不认可该电子邮件的真实性；白丁主张双方系协商一致解除劳动关系，其理由是辞职报告可以反映出双方协商一致解除劳动关系的意思表示，对此提交了盖有法柏国际商贸公司公章的辞职报告予以证明，且公章经过鉴定确为真实，法柏国际商贸公司不认可曾盖公章，对辞职报告反映的内容亦不予认可。本院认为，白丁提交的辞职报告所盖公章经鉴定为真，虽法柏国际商贸公司不认可系公司所盖，但未提出充分证据予以反驳，本院对其意见不予认可。法柏国际商贸公

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中民终字第05693号上诉人（原审被告）法柏（北京）国际商贸有限公司，住所地北京市东城区东直门南大街14号保利大厦写区8层875室。法定代表人王天鹏，总经理。委托代理人王高明，北京市明诚律师事务所律师。被上诉人（原审原告）白丁，女，1977年3月30日出生。上诉人法柏（北京）国际商贸有限公司（以下简称法柏国际商贸公司）因劳动争议一案，不服北京市……