劳动争议 （2016）鲁09民终2958号

双方之间形成劳动关系后，2013年11月23日，桃乡水泥与郭泗平签订了桃乡退字（030）号《协议书》，该协议履行后，郭泗平以该协议工人依法明显不公平，单位获得利益超过了法律允许的限度，工人是在缺乏经验或紧迫的情况下签的字为由要求撤销该协议，并提出双倍工资、经济补偿金、过错赔偿金、带薪年休假加班费等各项诉请。一审法院认为，对于桃乡退字（030）号《协议书》，从协议内容与性质、劳动争议处理实践、司法政策、社会效果进行分析，双方对解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿金、或者赔偿金等事项进行协商，是法律所许可的，双方当事人对达成协议的法律后果是明知的，即郭泗平与桃乡水泥解除劳动关系，郭泗平不再要求桃乡水泥给予任何相关费用。任何相关费用应当指依据法律桃乡水泥所应当支付给郭泗平的所有与劳动合同关系有关的费用。因此，郭泗平要求撤销该协议以及关于双倍工资、经济补偿金、过错赔偿金、带薪年休假加班费等的诉讼请求，一审法院依法不予支持。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第十条规定，判决：一、郭泗平与桃乡

双方之间形成劳动关系后，2013年11月23日，桃乡水泥与郭泗平签订了桃乡退字（030）号《协议书》，该协议履行后，郭泗平以该协议工人依法明显不公平，单位获得利益超过了法律允许的限度，工人是在缺乏经验或紧迫的情况下签的字为由要求撤销该协议，并提出双倍工资、经济补偿金、过错赔偿金、带薪年休假加班费等各项诉请。一审法院认为，对于桃乡退字（030）号《协议书》，从协议内容与性质、劳动争议处理实践、司法政策、社会效果进行分析，双方对解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿金、或者赔偿金等事项进行协商，是法律所许可的，双方当事人对达成协议的法律后果是明知的，即郭泗平与桃乡水泥解除

山东省泰安市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁09民终2958号上诉人（原审原告）：郭泗平（曾用名郭泗廷）。委托诉讼代理人：孙绪河，山东大仟律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：肥城市桃乡水泥有限公司。法定代表人：赵伟，总经理。委托诉讼代理人：李海东，男，该公司职工。委托诉讼代理人：陈栋，山东成康律师事务所律师。上诉人郭泗平因与被上诉人肥城市桃乡水泥有限公司（以下简称桃乡水泥）劳动争议一……