劳动争议 （2013）东中法民五终字第2268号

双方对于新东方公司已按照平时工资计算方法计付了王世平2013年4月份工资2883元均没有异议，以及对于新东方公司未支付王世平2012、2013年度年休假工资的事实及其数额1623.34元也没有异议，予以确认，新东方公司应依法支付王世平2012、2013年度年休假工资1623.34元。本案争议的焦点是：一、新东方公司有无依法足额支付王世平2012年2月17日至2013年4月18日期间休息日的加班费；二、新东方公司解除与王世平的劳动关系是否合法。焦点一，王世平主张新东方公司未依法足额支付王世平休息日的加班费，新东方公司则认为其已依法足额支付了王世平休息日的加班费，王世平每天固定上班8小时，周六、日上班为加班，为了在工资表中显示每月不超过法定加班36小时，全公司员工的加班时间及加班费均在工资表的加班时间及加班费栏内每月均只固定分别填写29.75小时及315.35元，虽然该数目从表面上看，没有按照王世平实际加班时间及依法应计付的加班费的数额填写，但新东方公司已在工资栏的“其他补助”中补足了王世平周六、日及法定假日实际加班的加班费。本案中，新东方公司一直是采用主张的工资计算方法计付王世平工资的，

双方对于新东方公司已按照平时工资计算方法计付了王世平2013年4月份工资2883元均没有异议，以及对于新东方公司未支付王世平2012、2013年度年休假工资的事实及其数额1623.34元也没有异议，予以确认，新东方公司应依法支付王世平2012、2013年度年休假工资1623.34元。本案争议的焦点是：一、新东方公司有无依法足额支付王世平2012年2月17日至2013年4月18日期间休息日的加班费；二、新东方公司解除与王世平的劳动关系是否合法。焦点一，王世平主张新东方公司未依法足额支付王世平休息日的加班费，新东方公司则认为其已依法足额支付了王世平休息日的加班费，王世平每天固定上班8小时，周六、日

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）东中法民五终字第2268号上诉人（原审原告）：东莞新东方科技有限公司。住所地：广东省东莞市黄江镇田心村龙和工业区北门巷。法定代表人：何百祥，总经理。委托代理人：肖武宁、谭信勇，广东可园律师事务所律师、辅助人员。被上诉人（原审被告）：王世平，男。委托代理人：胡正东，广东泰旭律师事务所律师。上诉人东莞新东方科技有限公司（以下简称“新东方公司”）因与……