劳动争议 （2015）柳市民三终字第466号

根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，胜辉公司、肖黎军均认可2014年6月9日至2014年10月30日双方存在劳动关系。上诉人胜辉公司作为劳动合同的制定管理人，其主张与被上诉人肖黎军签订有劳动合同且劳动合同遗失，但其均未能提供证据加以证明，应承担举证不能的不利后果。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，2014年6月9日至2014年10月30日期间双方存在劳动关系却未签订劳动合同，上诉人胜辉公司应支付被上诉人肖黎军2014年7月至2014年10月期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额6800元。综上所述，上诉人胜辉公司的上诉理由不成立，本院依法予以驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，本院依法予以维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10元（上诉人柳州鹿寨胜辉电子有限公司已预交）

根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，胜辉公司、肖黎军均认可2014年6月9日至2014年10月30日双方存在劳动关系。上诉人胜辉公司作为劳动合同的制定管理人，其主张与被上诉人肖黎军签订有劳动合同且劳动合同遗失，但其均未能提供证据加以证明，应承担举证不能的不利后果。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，2014年6月9日至2014年10月30日期间双方存在劳动关系却未签订劳动合同，上

广西壮族自治区柳州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）柳市民三终字第466号上诉人（一审原告）柳州鹿寨胜辉电子有限公司，住所地广西壮族自治区鹿寨县鹿寨镇建中北路市场服务中心三楼。法定代表人黄凤燕，该公司董事长。委托代理人熊祗兰，该公司总经理。被上诉人（一审被告）肖黎军，男，汉族，1981年10月30日出生，住广西壮族自治区鹿寨县广场路*号之***栋*单元***室。公民身份号码：452223……