劳动争议 （2021）湘02民终109号

本案系劳动争议纠纷，本案争议的焦点是：1、原告黄永媛与被告鸿大矿业公司之间是否成立劳动关系；2、被告鸿大矿业公司将原告黄永媛开除是否合法；3、原告黄永媛的各项诉讼请求是否应予支持。现做如下分析：劳动和社会保障部《关于确立劳动关系事项的通知》第一条规定，“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中,原告黄永媛主张其自2008年起至2020年4月份期间与被告鸿大矿业公司存在劳动关系。对此，原审认为，原告并未提供有效的证据证明其从2008年开始在鸿大矿业公司工作，且其在起诉状中陈述其在2017年3月至2017年12月期间在鸿大矿业柳基冲铁矿食堂工作，所得利润不上交给被告，即其在食堂工作期间实为盈亏自负，自担经营风险，这不符合劳动关系的特征，故原审认定其在2017年2月至2017年12月期间与被告鸿大矿业之间不存在劳动关系。结合原告向原审提供的

本案系劳动争议纠纷，本案争议的焦点是：1、原告黄永媛与被告鸿大矿业公司之间是否成立劳动关系；2、被告鸿大矿业公司将原告黄永媛开除是否合法；3、原告黄永媛的各项诉讼请求是否应予支持。现做如下分析：劳动和社会保障部《关于确立劳动关系事项的通知》第一条规定，“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中,原告黄永媛主张其自2008年起至2020年4月份

湖南省株洲市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘02民终109号上诉人（原审原告）：黄永媛，女，1973年6月15日出生，汉族，住湖南省攸县。委托诉讼代理人：廖一平（系黄永媛之夫），男，汉族，1968年6月5日出生，住湖南省攸县。代理权限为特别授权。被上诉人（原审被告）：株洲鸿大矿业有限公司，住所地：湖南省株洲市攸县峦山镇老漕村上垅组。法定代表人：朱伯乐，该公司负责人。委托诉讼代理人：彭婷……