劳动争议 （2021）赣01民终909号

劳动者应遵守劳动纪律，尽职履行工作职责，严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。刘滔滔任职俏南国处店长期间，负责酒店的日常管理工作，理应知晓俏南国处场地费定价管理流程，其未及时就客户程某的场地费定价进行上报，工作失职在先，与俏南国产生争议后，未能采取合理途径解决纠纷，纵容亲友至俏南国酒店大堂吵闹，干扰俏南国处的正常经营，违反了双方劳动合同的约定，俏南国因此解除双方的劳动关系，符合法律规定；故对刘滔滔主张的经济赔偿金诉请，该院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条第二款，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二项之规定，判决如下：驳回刘滔滔的全部诉讼请求。案件受理费10元（刘滔滔已预交），减半收取5元，由刘滔滔负担，退回刘滔滔5元。二审期间，双方当事人均未向本院提交新证据。本院二审查明的事实与一审法院一致。本院认为，对于刘滔滔提出俏南国因违法解除劳动合同应向其支付经济赔偿金117603.22元的上诉理由，经查，刘滔滔任职俏南国店长期间，在因对客户程某场地费收费过低遭公司领导问责并要求其赔偿损失的情况下，未能采取正当方式与俏南国沟通、协商解决问题，反而采取极端方

劳动者应遵守劳动纪律，尽职履行工作职责，严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。刘滔滔任职俏南国处店长期间，负责酒店的日常管理工作，理应知晓俏南国处场地费定价管理流程，其未及时就客户程某的场地费定价进行上报，工作失职在先，与俏南国产生争议后，未能采取合理途径解决纠纷，纵容亲友至俏南国酒店大堂吵闹，干扰俏南国处的正常经营，违反了双方劳动合同的约定，俏南国因此解除双方的劳动关系，符合法律规定；故对刘滔滔主张的经济赔偿金诉请，该院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条第二款，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二项之规定，判决如下：驳回刘滔滔的全部诉讼请求。案件受理费1

江西省南昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）赣01民终909号上诉人（原审原告）：刘滔滔，男，1991年3月出生，汉族，住江西省南昌市红谷滩新区。委托诉讼代理人：黄韶堃，江西久保律师事务所律师。委托诉讼代理人：郭郡，江西久保律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：江西省俏南国餐饮有限公司。住所地：江西省南昌市红谷滩区。法定代表人：徐小惠，总经理。委托诉讼代理人：周文强，江西红阳光律师事务所……