劳动合同纠纷 （2017）沪02民终4523号

当事人对于自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。经查，久光百货在智联招聘网发布招聘启事时已明确招聘兼职计时工，张艳艳在入职时亦明知自己的工作性质，现张艳艳以与久光百货之间存在事实劳动关系为由，要求久光百货支付赔偿金，于法无据，难以采信；关于张艳艳的劳动报酬，张艳艳以久光百货承诺按每小时22元计算劳动报酬，因张艳艳并未提供合法有效的证据予以佐证，综合久光百货在国庆期间的活动共招聘3个计时工，工资均按每小时19元计算，其他员工均已领取，以此推定，久光百货抗辩理由符合双方的约定，现久光百货同意支付张艳艳应得工资共计2,080.5元，于法有据，可以支持；久光百货已根据公司规定向张艳艳支付了工作到22：30时以后的车费报销款，现张艳艳还要求久光百货支付车费补贴款，依据不足，难以支持。一审法院据此作出判决：一、上海久光百货有限公司应于本判决生效之日起七日内支付张艳艳计时工资2,080.5元(24×19+28.5×19×3)；二、驳回张艳艳其余诉讼请求。负有金钱给付义务的

当事人对于自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。经查，久光百货在智联招聘网发布招聘启事时已明确招聘兼职计时工，张艳艳在入职时亦明知自己的工作性质，现张艳艳以与久光百货之间存在事实劳动关系为由，要求久光百货支付赔偿金，于法无据，难以采信；关于张艳艳的劳动报酬，张艳艳以久光百货承诺按每小时22元计算劳动报酬，因张艳艳并未提供合法有效的证据予以佐证，综合久光百货在国庆期间的活动共招聘3个计时工，工资均按每小时19元计算，其他员工均已领取，以此推定，久光百货抗辩理由符合双方

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪02民终4523号上诉人(原审原告)：张艳艳，女，1982年10月1日出生，汉族，户籍地河南省洛阳市。被上诉人(原审被告)：上海久光百货有限公司，住所地上海市静安区。法定代表人：刘銮鸿，总经理。委托诉讼代理人：喻绮。委托诉讼代理人：孙静娟。上诉人张艳艳因与被上诉人上海久光百货有限公司(以下简称“久光百货”)劳动合同纠纷一案，不服上海市静安区人民……