劳动争议 （2014）长民五终字第57号

葛胡安与吉林大学建立的劳动关系合法有效，应当受到法律保护。1.关于葛胡安要求法院依法确认葛胡安与吉林大学解除劳动关系的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，在葛胡安为吉林大学工作期间，吉林大学一直未给葛胡安办理社会保险及缴纳社会保险费用，现葛胡安以此为由诉至本院要求解除与吉林大学的劳动关系，且在诉讼过程中，吉林大学亦同意与葛胡安解除劳动关系，故予以支持，双方应自葛胡安2009年9月离职时解除劳动关系；2.关于葛胡安要求依法裁决吉林大学为葛胡安补办在职期间社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险），补缴社保费用，金额以社保部门核定数额为准的问题，依照吉林省高级人民法院印发《关于审理劳动争议案件的指导意见》的通知规定：劳动者以用人单位没有为其办理社会保险手续、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费为由，要求用人单位履行上述义务而诉至人民法院的，一般不予受理，但告知劳动者依据《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险稽核办法》、《劳动保障监察条例》的规定，通过相关主管部门解决，故葛胡安的此部分诉讼请求，不予支持，葛胡安应通过相关劳动主管部门解决；3.关于葛胡安要求吉林大学

葛胡安与吉林大学建立的劳动关系合法有效，应当受到法律保护。1.关于葛胡安要求法院依法确认葛胡安与吉林大学解除劳动关系的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，在葛胡安为吉林大学工作期间，吉林大学一直未给葛胡安办理社会保险及缴纳社会保险费用，现葛胡安以此为由诉至本院要求解除与吉林大学的劳动关系，且在诉讼过程中，吉林大学亦同意与葛胡安解除劳动关系，故予以支持，双方应自葛胡安2009年9月离职时解除劳动关系；2.关于葛胡安要求依法裁决吉林大学为葛胡安补办在职期间社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险），补缴社保费用，金额以社保部门核定数额为准的问题，依照吉林省高级人民法院印发《关于审理劳动

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）长民五终字第57号上诉人（原审原告）葛胡安，男，汉族，1969年5月19日生，住长春市朝阳区。委托代理人王卫国，吉林大华铭仁律师事务所律师。被上诉人（原审被告）吉林大学，住所地长春市前进大街****号。法定代表人李元元，校长。委托代理人张林衡，该校人力资源办公室主任。上诉人葛胡安因与被上诉人吉林大学劳动争议纠纷一案，不服长春高新技术产业开发区人……