劳动争议 （2013）济民一终字第936号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”根据上述规定，本案赵昌栋、城诺物业公司于2011年9月29日建立劳动关系，城诺物业公司应当自2011年9月29日起一个月内与赵昌栋订立书面劳动合同，城诺物业公司一直未与赵昌栋订立劳动合同，应向赵昌栋支付自2011年10月29日至2012年8月30日双方解除劳动关系期间的双倍工资，故对赵昌栋的该项诉讼请求，予以部分支持，超出部分的诉讼请求，不予支持。赵昌栋要求城诺物业公司支付加班费，但赵昌栋提供的证据不足以证明加班事实的存在，故对赵昌栋的该项诉讼请求，难以支持。原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条及国家有关民事政策之规定，判决：一、被告济南城诺物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告赵昌栋未签订劳动合同的双倍工资差额15500元（1550元×10个月）；二、驳回原告赵昌栋要求
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”根据上述规定，本案赵昌栋、城诺物业公司于2011年9月29日建立劳动关系，城诺物业公司应当自2011年9月29日起一个月内与赵昌栋订立书面劳动合同，城诺物业公司一直未与赵昌栋订立劳动合同，应向赵昌栋支付自2011年10月29日至2012年8月30日双方解除劳动关系期间的双倍工资，故对赵昌栋的该项诉讼请求，予以部分支持，超出部分的诉讼请求，不予支持。赵
正文（节选）
山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）济民一终字第936号上诉人（原审被告）济南城诺物业管理有限公司，住所地济南市。法定代表人赵铁灵，总经理。委托代理人徐学强，山东德强律师事务所律师。被上诉人（原审原告）赵昌栋，男，1966年1月13日出生，汉族，无业，住济南市。上诉人济南城诺物业管理有限公司（以下简称城诺物业公司）因与被上诉人赵昌栋劳动争议一案，不服济南市历下区人民法院（2013……