劳动争议 （2017）赣11民终803号

原告严忠木于2007年8月进入被告处从事装药工作，2015年7月15日，原告在车间配药时突然发生爆炸受伤，该伤情经上饶市人事劳动和社会保障局认定为工伤，对此原被告均无异议，对该工伤予以认可。本案争议的事实是严忠木的伤残等级是五级伤残还是四级伤残。在审理过程中，被告对原告的四级伤残提出重新鉴定，法院认为，被告的申请不符合法律规定，故对被告的申请不予采纳。原告提出其工资按2014年度上饶市城镇非私营单位在岗职工年平均工资43,561元计算，即每月3,630元计算，被告不持异议，予以认可。原告主张交通食宿费共计人民币2,000元，但未提交相关证据予以佐证，被告同意支付1,000元，予以准许。原告住院治疗193天、护理费按84.7元/天计算，被告不持异议，予以认可。原告主张住院补助伙食费按两人计算，没有法律依据和证据佐证，应按一人计算为宜。根据《工伤保险条例》第三十三条、第三十五条第一款第（一）项规定，被告应支付原告一次性伤残补助金76,230元（21月*3630元/月）、停工留薪工资43,560元（3,630元/月*12月）、护理费16,347.1元（193天*84.7元/天）、住院伙食补助

原告严忠木于2007年8月进入被告处从事装药工作，2015年7月15日，原告在车间配药时突然发生爆炸受伤，该伤情经上饶市人事劳动和社会保障局认定为工伤，对此原被告均无异议，对该工伤予以认可。本案争议的事实是严忠木的伤残等级是五级伤残还是四级伤残。在审理过程中，被告对原告的四级伤残提出重新鉴定，法院认为，被告的申请不符合法律规定，故对被告的申请不予采纳。原告提出其工资按2014年度上饶市城镇非私营单位在岗职工年平均工资43,561元计算，即每月3,630元计算，被告不持异议，予以认可。原告主张交通食宿费共计人民币2,000元，但未提交相关证据予以佐证，被告同意支付1,000元，予以准许。原告住院

江西省上饶市中级人民法院民 事 判 决 书(2017）赣11民终803号上诉人（原审被告）：上饶市广丰区交溪花炮制造有限公司，住所地上饶市广丰区少阳乡交溪村洋畈。法定代表人：郑远武，该公司执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：刘为荣、柯汉明，江西贤和律师事务所律师，特别代理。被上诉人（原审原告）：严忠木，男，1969年11月25日生，汉族，江西省上饶市广丰区人，工人，住江西省上饶市广丰区，委托诉讼代理……