劳动争议 （2019）粤01民终8887号

关于被上诉人应否向上诉人发放2017—2018年度的年终奖问题。首先，双方劳动关系是于2018年7月12日解除，而被上诉人的规章制度规定年度奖金是于每年7月份发放，即上诉人离职时已符合该制度规定的奖金发放时间要求。其次，在上诉人离职前即2018年6月27日签收的工资明细表中明确载明2018年的年终奖将会在2018年8月7日前发放，而该工资明细表是专门针对上诉人的，所以由此可知，被上诉人已就向上诉人发放2017—2018年度的年终奖作出了承诺，其应依约履行。现被上诉人以该奖金发放时上诉人已不是其员工为由拒绝履行，缺乏事实依据，亦有违诚信原则。至于该奖金的数额，依法应由被上诉人举证证实，现其放弃举证，故上诉人主张按照其2016—2017年度的年终奖数额14310元由被上诉人支付，并无不当，本院予以支持。关于上诉人请求的未休年休假工资差额问题，原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对相关事实进行了认定，并在此基础上作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。综上所述，原审认定事实清楚，但对年终奖问题处理不当，本院予以纠正。上诉人上诉有理部分，本院予以支持，理由不足的，应予驳回。依

关于被上诉人应否向上诉人发放2017—2018年度的年终奖问题。首先，双方劳动关系是于2018年7月12日解除，而被上诉人的规章制度规定年度奖金是于每年7月份发放，即上诉人离职时已符合该制度规定的奖金发放时间要求。其次，在上诉人离职前即2018年6月27日签收的工资明细表中明确载明2018年的年终奖将会在2018年8月7日前发放，而该工资明细表是专门针对上诉人的，所以由此可知，被上诉人已就向上诉人发放2017—2018年度的年终奖作出了承诺，其应依约履行。现被上诉人以该奖金发放时上诉人已不是其员工为由拒绝履行，缺乏事实依据，亦有违诚信原则。至于该奖金的数额，依法应由被上诉人举证证实，现其放弃举

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)粤01民终8887号上诉人（原审原告）：陈志雄，男，1981年4月12日出生，汉族，住广东省阳春市，被上诉人（原审被告）：广州香港马会赛马训练有限公司，住所地广州市从化区良口镇御泉大道348号马会大街101号328房。法定代表人：NADERWILLIAMANTHONY。委托诉讼代理人：熊千喜、李强，北京市炜衡（广州）律师事务所律师。上诉人陈志雄……