劳动争议 （2016）京01民终4980号

关于医疗费一节。中航百慕公司未依法给李巍缴纳社会保险，致使李巍无法享受相应的医疗保险待遇。现北京市海淀区医疗保险事务管理中心已经按照特种病对医疗费进行了审核，中航百慕公司理应按照核准结果支付李巍医疗费。关于工资一节。李巍在2014年11月至2015年7月期间未向中航百慕公司提供劳动是中航百慕公司违法解除劳动合同所致，故不存在李巍所述的中航百慕公司未安排其相应的工作岗位的情况。考虑到根据医院出具的休假证明，李巍在上述期间客观上处于休病假，故李巍要求中航百慕公司按照未解除劳动合同前的工资标准支付工资的请求，缺乏相应的事实依据，法院不予支持。中航百慕公司应当按照病假工资标准支付上述期间的病假工资。一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十三条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款，判决：一、中航百慕公司于判决生效后十日内支付李巍二Ｏ一五年一月二十一日至二Ｏ一五年八月三日期间医疗费一万零六百零八元五角五分。二、中航百慕公司于判决生效后十日内支付李巍二Ｏ一四年十一月一日至二Ｏ一五年七月三十一日期间病假工资一万一千七百四十四元。二审中，当事人没有提交新证据。双方均认可一审判决认定

关于医疗费一节。中航百慕公司未依法给李巍缴纳社会保险，致使李巍无法享受相应的医疗保险待遇。现北京市海淀区医疗保险事务管理中心已经按照特种病对医疗费进行了审核，中航百慕公司理应按照核准结果支付李巍医疗费。关于工资一节。李巍在2014年11月至2015年7月期间未向中航百慕公司提供劳动是中航百慕公司违法解除劳动合同所致，故不存在李巍所述的中航百慕公司未安排其相应的工作岗位的情况。考虑到根据医院出具的休假证明，李巍在上述期间客观上处于休病假，故李巍要求中航百慕公司按照未解除劳动合同前的工资标准支付工资的请求，缺乏相应的事实依据，法院不予支持。中航百慕公司应当按照病假工资标准支付上述期间的病假工资。一

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京01民终4980号上诉人（原审原告）李巍，男，1966年2月10日出生。委托代理人曹淑萍，李巍之母，1937年1月18日出生，退休职工，住北京市海淀区。委托代理人景百胜，北京市一法律师事务所律师。被上诉人（原审被告）中航百慕新材料技术工程股份有限公司，住所地北京市海淀区温泉镇环山村六二一研究所厂区东区。法定代表人黄玖梅，总经理。委托代理人欧霞，……