劳动争议 （2013）渝一中法民终字第04427号

本案的争议焦点是肖明述与宜家物业公司是否存在劳动关系。肖明述为证明其与宜家物业公司存在劳动关系，向法院举示了段某等证人的证言，因段某系宜家物业公司职工，其证言客观、真实，该院予以采信。根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条第一款第（五）项之规定，可以认定肖明述与宜家物业公司之间的劳动关系成立。虽然肖明述于2012年4月3日到六顺花园小区从事保安工作，但宜家物业公司于2011年5月31日与六顺花园小区业主委员会签订《物业管理服务合同》，2012年6月1日进驻该小区。因此，肖明述与宜家物业公司的劳动关系应确定于2012年6月1日起建立。宜家公司否认与肖明述存在劳动关系，但未提供相反的证据证明，该院对此不予采纳。关于肖明述要求宜家物业公司支付双倍工资的诉讼请求。肖明述在宜家物公司工作期间，宜家物业公司未与其签订书面劳动合同，肖明述要求宜家物业公司给付未签订书面劳动合同双倍工资的诉讼请求，符合法律规定，该院予以支持。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。肖明述与宜家物业公司于20

本案的争议焦点是肖明述与宜家物业公司是否存在劳动关系。肖明述为证明其与宜家物业公司存在劳动关系，向法院举示了段某等证人的证言，因段某系宜家物业公司职工，其证言客观、真实，该院予以采信。根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条第一款第（五）项之规定，可以认定肖明述与宜家物业公司之间的劳动关系成立。虽然肖明述于2012年4月3日到六顺花园小区从事保安工作，但宜家物业公司于2011年5月31日与六顺花园小区业主委员会签订《物业管理服务合同》，2012年6月1日进驻该小区。因此，肖明述与宜家物业公司的劳动关系应确定于2012年6月1日起建立。宜家公司否认与肖明述存在劳动关系，但未

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2013）渝一中法民终字第04427号上诉人（原审被告）：重庆宜家物业管理有限责任公司。法定代表人：何明禄，该公司董事长。委托代理人：唐吕，重庆睿渝律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：肖明述，男，1953年10月25日出生，汉族，重庆市铜梁县南城街道办事处会水村村民。委托代理人：魏华建，重庆翔荣律师事务所律师。委托代理人：蒲蓉，重庆翔荣律师事务所律师。上……