劳动争议 （2016）京02民终6756号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。劳动者的合法权益应受到法律保护。因中扶六分公司、中扶公司对黄兆良主张未支付其2013年11月1日至2015年2月10日工资的事实不持异议，故对黄兆良上述主张，法院予以采信；中扶六分公司、中扶公司未对工资结算单及工资说明中的印章提出鉴定申请，应承担相应不利后果，对黄兆良出具的工资结算单及工资说明中公司印章的真实性法院予以确认；依据《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资的规定，中扶六分公司、中扶公司应支付黄兆良2013年11月1日至2015年2月10日工资110600元，因中扶六分公司系中扶公司下属的分公司，其不具有独立法人资格，其民事责任由中扶公司承担，中扶公司应当支付黄兆良2013年11月1日至2015年2月10日工资110600元。依据双方签订的劳动合同，中扶六分公司、中扶公司主张其与黄兆良签订的合同自2015年3月15日终止，虽黄兆良主张中扶六分公司于2015年2月10日

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。劳动者的合法权益应受到法律保护。因中扶六分公司、中扶公司对黄兆良主张未支付其2013年11月1日至2015年2月10日工资的事实不持异议，故对黄兆良上述主张，法院予以采信；中扶六分公司、中扶公司未对工资结算单及工资说明中的印章提出鉴定申请，应承担相应不利后果，对黄兆良出具的工资结算单及工资说明中公司印章的真实性法院予以确认；依据《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资的规定，中扶六分公

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终6756号上诉人（原审被告）：中扶建设有限责任公司北京六分公司，营业场所北京市顺义区北务镇政府街9号0-7。负责人：姚志立，经理。委托诉讼代理人：甄豫峰，北京市元坤律师事务所律师。委托诉讼代理人：张峰松，男，1979年7月4日出生，中扶建设有限责任公司北京六分公司员工。被上诉人（原审原告）：黄兆良，男，1966年9月11日出生。委托诉讼……