劳动争议 （2015）石民终字第976号

劳动者依法享有社会保险待遇的权利，劳动者在因工伤残的情况下应当享受工伤保险待遇。本案中，梁万荣所遭受的事故伤害，经石嘴山市人力资源和社会保障局认定为工伤，并评定为八级伤残，梁万荣要求享受工伤保险待遇予以支持，石化建公司作为用人单位未给梁万荣缴纳工伤保险，应当承担向梁万荣支付工伤保险待遇的责任。梁万荣在石化建公司工作期间，双方未签订书面劳动合同，石化建公司与梁万荣形成事实劳动关系，现梁万荣要求解除与石化建公司之间的劳动关系不违反法律规定，予以支持。关于梁万荣的月工资标准，由于梁万荣为计件工资，到石化建公司工作时间较短，石化建公司否认向梁万荣发放过工资，梁万荣提供的证据亦不足以证明石化建公司已向其发放工资及日工资为470元，故对其主张日工资为470元的意见不予采纳。由于梁万荣系在建筑行业从事木工，其月工资标准参照2015年度建筑业在岗职工年平均工资收入41505元计算应为3458.75元。关于停工留薪期工资，根据梁万荣的伤情部位停工留薪期对照宁夏回族自治区工伤职工停工留薪期分类目录酌情确定为7个月，按照月平均工资3458.75元计算，停工留薪期工资应为24211.25元；关于护理费，因梁万

劳动者依法享有社会保险待遇的权利，劳动者在因工伤残的情况下应当享受工伤保险待遇。本案中，梁万荣所遭受的事故伤害，经石嘴山市人力资源和社会保障局认定为工伤，并评定为八级伤残，梁万荣要求享受工伤保险待遇予以支持，石化建公司作为用人单位未给梁万荣缴纳工伤保险，应当承担向梁万荣支付工伤保险待遇的责任。梁万荣在石化建公司工作期间，双方未签订书面劳动合同，石化建公司与梁万荣形成事实劳动关系，现梁万荣要求解除与石化建公司之间的劳动关系不违反法律规定，予以支持。关于梁万荣的月工资标准，由于梁万荣为计件工资，到石化建公司工作时间较短，石化建公司否认向梁万荣发放过工资，梁万荣提供的证据亦不足以证明石化建公司已向其

宁夏回族自治区石嘴山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）石民终字第976号上诉人（原审被告）梁万荣，男，1980年5月6日出生，汉族。委托代理人周国平，宁夏金林律师事务所律师。被上诉人（原审原告）宁夏石油化工建设有限公司。法定代表人李国庆，宁夏石油化工建设有限公司董事长。委托代理人李秀芝，宁夏正义达律师事务所律师。上诉人梁万荣因与被上诉人宁夏石油化工建设有限公司（以下简称石化建公司）劳动争……