劳动争议 （2016）湘01民终8079号

1、各方均认可由三一重工公司承担对谭勇的劳动合同义务，所产生的劳动争议与三一汽车公司无关。2、根据劳动合同法条五十条的规定，用人单位应当在解除者或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，案件系劳动者主动解除劳动合同，并通过司法途径解决双方争议，故原审法院在判决主文中确认双方劳动关系于2016年4月11日解除，用人单位无须再另行出具离职证明。3、三一重工公司未拖欠谭勇工资，谭勇要求三一重工公司支付拖欠工资24919.2元的诉讼请求原审法院依法不予支持。4、谭勇对自己主张的有加班工资未支付的主张举证不足，原审法院不予采信，但谭勇有6天年休假未休，三一重工公司应向谭勇支付应休未休年休假工资2895.06元，谭勇要求三一重工公司支付加班工资390379.8元的诉讼主张原审法院在年休假工资2895.06元的范围内予以支持。5、因三一重工公司有年休假工资未及时支付的情形，谭勇要求解除劳动合同的情形下，三一重工公司应向谭勇支付经济补偿，因《劳动合同法》在2008年1月1日生效实施，谭勇的经济补偿年限从2008年开始计算，故三一重工公司应向谭勇支付经济补偿44602.05元（5247.3元×8.5

1、各方均认可由三一重工公司承担对谭勇的劳动合同义务，所产生的劳动争议与三一汽车公司无关。2、根据劳动合同法条五十条的规定，用人单位应当在解除者或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，案件系劳动者主动解除劳动合同，并通过司法途径解决双方争议，故原审法院在判决主文中确认双方劳动关系于2016年4月11日解除，用人单位无须再另行出具离职证明。3、三一重工公司未拖欠谭勇工资，谭勇要求三一重工公司支付拖欠工资24919.2元的诉讼请求原审法院依法不予支持。4、谭勇对自己主张的有加班工资未支付的主张举证不足，原审法院不予采信，但谭勇有6天年休假未休，三一重工公司应向谭勇支付应休未休年休假工资289

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)湘01民终8079号上诉人（原审原告）：谭勇，男，1986年9月26日出生，汉族，住湖南省湘潭县。委托代理人王娟，湖南银联律师事务所律师。委托代理人张松柏，湖南银联律师事务所律师。上诉人（原审被告）：三一重工股份有限公司，住所地北京市昌平区北清路8号6幢5楼。法定代表人梁稳根，董事长。委托代理人黄艳，湖南华夏方圆律师事务所律师。被上诉人（原审被……