劳动争议 （2015）乌中民五终字第1052号

一、生效的（2014）乌中民五终字第395号《民事判决书》已确认佳合永信公司与高小平存在事实劳动关系，故关于双方不存在劳动关系的诉讼请求，不予处理。高小平自发生工伤事故后，再未回佳合永信公司工作，2015年4月7日高小平申请仲裁主张解除劳动关系，原审法院确认此时双方劳动关系解除。二、佳合永信公司及高小平均不能证明高小平的工资标准，仲裁委确定高小平的月工资标准为2534.4元，未超过2012、2013、2014年乌鲁木齐市职工月平均工资标准，高小平不持异议，原审法院确认高小平的月工资标准为2534.4元。三、《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。高小平在佳合永信公司工作期间，佳合永信公司未给高小平缴纳工伤保险费，应当由佳合永信公司承担工伤保险责任。《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为

一、生效的（2014）乌中民五终字第395号《民事判决书》已确认佳合永信公司与高小平存在事实劳动关系，故关于双方不存在劳动关系的诉讼请求，不予处理。高小平自发生工伤事故后，再未回佳合永信公司工作，2015年4月7日高小平申请仲裁主张解除劳动关系，原审法院确认此时双方劳动关系解除。二、佳合永信公司及高小平均不能证明高小平的工资标准，仲裁委确定高小平的月工资标准为2534.4元，未超过2012、2013、2014年乌鲁木齐市职工月平均工资标准，高小平不持异议，原审法院确认高小平的月工资标准为2534.4元。三、《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）乌中民五终字第1052号上诉人（原审原告）：新疆佳合永信钢结构有限公司，住所地乌鲁木齐市水磨沟区。法定代表人：潘福明，该公司总经理。委托代理人：徐谢东，男，该公司法律顾问，住乌鲁木齐市。被上诉人（原审被告）：高小平，男，无固定职业，住乌鲁木齐市水磨沟区。委托代理人：谢银萍，新疆旭光律师事务所律师。上诉人新疆佳合永信钢结构有限公司（……