劳动争议 （2017）川01民终3010号

合法的劳动关系受法律保护。本案中，周侦乾对工商学院存在违反解除劳动合同关系的主张,所提交的考勤表及安全责任书等证据并不能有效佐证，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”的规定,周侦乾应承担举证不能的相应不利后果。另、根据周侦乾的陈述，工商学院违法解除双方劳动合同关系的时间为2015年11月，其年龄已达到法定退休年龄,依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止”之规定，双方不应再适用劳动关系。故对周侦乾的诉讼请求，一审法院不予支持。综上所述，一审法院依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第四条“劳动争议仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，经审查，确属主体不适格的，裁定不予受理或者驳回起诉。”之规定，判决：驳回周侦乾的诉讼请求。案件诉讼费10元，减半

合法的劳动关系受法律保护。本案中，周侦乾对工商学院存在违反解除劳动合同关系的主张,所提交的考勤表及安全责任书等证据并不能有效佐证，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”的规定,周侦乾应承担举证不能的相应不利后果。另、根据周侦乾的陈述，工商学院违法解除双方劳动合同关系的时间为2015年11月，其年龄已达到法定退休年龄,依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终3010号上诉人（原审原告）：周侦乾，男，1941年12月10日出生，汉族，住四川省都江堰市。被上诉人（原审被告）：四川工商职业技术学院，住所地：四川省都江堰市一环路。法定代表人：李春明，院长。委托诉讼代理人：汪孝才，四川索正律师事务所律师。上诉人周侦乾因与被上诉人四川工商职业技术学院（以下简称工商学院）劳动争议纠纷一案，不服四川省都……