劳动争议 （2015）合民一终字第02612号

本案争议焦点一在于储友强的入职时间。海景包装公司虽提供了其与储友强的劳动合同证明双方自2011年7月建立劳动关系，但储友强对此不予认可。储友强提供的其交通银行工资卡明细显示，自2009年11月起交通银行向其同一卡号固定且有规律地按月发放工资。因劳动者与用人单位可以存在连续的几份劳动合同，故仅凭劳动合同而没有其他证据佐证，且劳动者又提出有力证据反驳的情况下，对海景包装公司关于储友强入职时间的意见不予采信，对储友强关于其入职时间的意见予以采信，即认定储友强2009年8月4日入职海景包装公司。根据储友强的入职时间，结合海景包装公司陈述的其为储友强办理社会保险的情况，海景包装公司2009年8月至2011年6月期间未为储友强办理社会保险，应予补办，具体补缴的项目及金额由社会保险经办机构核定，其中个人缴纳部分由储友强个人承担。本案的争议焦点二在于双方解除劳动关系的时间。2014年4月21日，储友强申请劳动仲裁，其中一项仲裁请求就是要求解除其与海景包装公司的劳动关系。海景包装公司于2014年4月25日向储友强发出解除劳动关系通知书，告知因其自2014年4月20日起连续旷工6日，公司决定解除与其劳动关

本案争议焦点一在于储友强的入职时间。海景包装公司虽提供了其与储友强的劳动合同证明双方自2011年7月建立劳动关系，但储友强对此不予认可。储友强提供的其交通银行工资卡明细显示，自2009年11月起交通银行向其同一卡号固定且有规律地按月发放工资。因劳动者与用人单位可以存在连续的几份劳动合同，故仅凭劳动合同而没有其他证据佐证，且劳动者又提出有力证据反驳的情况下，对海景包装公司关于储友强入职时间的意见不予采信，对储友强关于其入职时间的意见予以采信，即认定储友强2009年8月4日入职海景包装公司。根据储友强的入职时间，结合海景包装公司陈述的其为储友强办理社会保险的情况，海景包装公司2009年8月至201

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）合民一终字第02612号上诉人（原审原告）：合肥海景包装制品有限公司，住所地安徽省合肥市经济技术开发区海尔配套园，组织机构代码72553709-1。法定代表人：周鹏飞，总经理。委托代理人：秦文娇。委托代理人：胡红玲，安徽新洲律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：储友强。委托代理人：戎本亮，安徽惠民法律援助维权中心律师。委托代理人：冯飞，安徽惠民……