劳动争议 （2016）辽11民终568号

原告周云龙在劳动中受伤，经盘锦市人力资源和社会保障局认定为工伤，且伤残等级为8级，故被告应按工伤保险条例向原告支付工伤保险待遇。经核算，原告月平均工资为8129.16元，故原告要求按每月8800.00元的标准计算一次性伤残医疗补助金及一次性伤残就业补助金，一审法院不予支持。原告在盘锦市中心医院住院治疗，根据有关规定，住院期间的伙食补助费标准为统筹地区月最低工资标准除以30，盘锦市2013年的月最低工资标准为1050.00元，即每日为35.00元，故原告提出按每日50.00元的标准计算，一审法院不予支持。原告在住院期间为二级护理，在除住院期间的其他停工留薪期，没有证据证明需要护理，故原告的护理时间为住院期间，标准按2013年居民服务业标准计算。根据被告所述，原告入院与出院均由被告公司负责接送，且原告未提出异议，故被告不应再支付原告的交通费。用人单位单方面解除劳动合同应依照法定程序，且向劳动者送达解除合同的通知书，本案中无证据证明被告单方面解除劳动合同的合法性，也无证据证明被告向原告送达了解除合同的通知书，故被告提出因原告违反劳动纪律解除与原告的劳动合同的抗辩理由，一审法院不予支持。根据庭

原告周云龙在劳动中受伤，经盘锦市人力资源和社会保障局认定为工伤，且伤残等级为8级，故被告应按工伤保险条例向原告支付工伤保险待遇。经核算，原告月平均工资为8129.16元，故原告要求按每月8800.00元的标准计算一次性伤残医疗补助金及一次性伤残就业补助金，一审法院不予支持。原告在盘锦市中心医院住院治疗，根据有关规定，住院期间的伙食补助费标准为统筹地区月最低工资标准除以30，盘锦市2013年的月最低工资标准为1050.00元，即每日为35.00元，故原告提出按每日50.00元的标准计算，一审法院不予支持。原告在住院期间为二级护理，在除住院期间的其他停工留薪期，没有证据证明需要护理，故原告的护理时

辽宁省盘锦市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)辽11民终568号上诉人（原审被告）：盘锦万盈房地产开发有限公司，住所地辽宁省盘锦市辽滨沿海经济区。法定代表人：刘学斌，该公司董事长。委托诉讼代理人：韩树伟，辽宁泰来律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：周云龙，男，1984年4月14日出生，汉族，盘锦万盈房地产开发有限公司职员，住辽宁省营口市西市区。委托诉讼代理人：王辉，辽宁中康律师事务所律师……