劳动争议 （2019）陕0104民初5137号
裁判要旨
2011年4月，原告李翠荣被选聘到西安市莲湖区XX街XX道XX社区XX委工作，开始时月工资是860元，逐年增长，2018年月工资是1848元，从2019年8月份月工资涨到1980元，工资由被告西安市莲湖区XX社区考勤发放。 原告原系西安帆布厂职工，帆布厂将原告的社会保险缴纳到2005年，帆布厂破产后，2006年开始原告自行缴纳社会保险。 从2011年1月起至今自行缴纳养老保险和医疗保险。 2014年，被告按照相关规定向原告发放居民养老医疗补贴380元，2015年发放养老补贴200元，2016年、2017年分别发放养老医疗补贴380元，2018年给原告报销养老医疗费用9671.28元，原告至今仍在被告处工作。 西安市莲湖区残疾人联合会、西安市莲湖区财政局莲残发【2018】7号《关于印发的通知》第二章第九条规定：“区残联自聘用残疾人专职委员之日起一个月内与受聘人员签订协议书。” 、西安市莲湖区残疾人联合会莲残发【2017】21号《关于印发的通知》第二章第八条第（五）项：“解聘。 受聘人员有下列情形之一的，XX街道残联；街道残联上报区残联予以解除聘用协议。” 结合本案的事实：原告从事残疾人服
摘要
李翠荣与西安市莲湖区残疾人联合会劳动争议一审民事裁定书
正文（节选）
西安市莲湖区人民法院民事裁定书 （2019）陕0104民初5137号原告：李翠荣，女，1969年7月22日出生，汉族，住西安市莲湖区。 委托诉讼代理人：赵建华，陕西德茂律师事务所律师。 被告:西安市莲湖区残疾人联合会，住所地陕西省西安市莲湖区。 负责人：郭文生，该联合会理事长。 委托诉讼代理人：白啊妮，陕西平非律师事务所律师。 委托诉讼代理人：周笑笑，陕西平非律师事务所律师。 原告李翠荣与被告西安……