劳动争议 （2017）津01民终5109号

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2016年9月29日陈宝元向鑫达源（天津）电力工程有限公司出具收条写明鑫达源（天津）电力工程有限公司给付陈宝元工资2,000元（包括8月份工资1,250元），陈宝元工资标准250元/班次，据此可以证明2016年9月陈宝元出勤3次，陈宝元工作时间为上24小时休48小时，因此陈宝元应工作至2016年9月9日。陈宝元2016年8月1日入职，鑫达源（天津）电力工程有限公司超过一个月未与陈宝元签订书面劳动合同，因此应当给付陈宝元未签订劳动合同的二倍工资差额750元。鑫达源（天津）电力工程有限公司要求不支付未签订劳动合同双倍工资差额750元，一审法院不予支持。关于夜班津贴，鑫达源（天津）电力工程有限公司给付陈宝元工资2,000元，陈宝元工资标准250元/班次，据此可知陈宝元出勤8次，陈宝元每班工作24小时，按照天津市夜班津贴标准，鑫达源（天津）电力工程有限公司应给付陈宝元夜班津贴181.6元。关于防暑降温费，鑫达源（天津）电力工程有限公司未提供证据给付过陈宝元防暑降温费，陈宝元认可仲裁裁决防暑降温费

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2016年9月29日陈宝元向鑫达源（天津）电力工程有限公司出具收条写明鑫达源（天津）电力工程有限公司给付陈宝元工资2,000元（包括8月份工资1,250元），陈宝元工资标准250元/班次，据此可以证明2016年9月陈宝元出勤3次，陈宝元工作时间为上24小时休48小时，因此陈宝元应工作至2016年9月9日。陈宝元2016年8月1日入职，鑫达源（天津）电力工程有限公司超过一个月未与陈宝元签订书面劳动合同，因此应当给付陈宝元未签订劳动合同的二倍工资差额750元。鑫达源（天津）电力工程有限公司要求不支付

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津01民终5109号上诉人（原审原告）：鑫达源（天津）电力工程有限公司，住所地天津市南开区东马路与北城街交口静德花园3-2-2901-1。法定代表人：党伟，总经理。委诉讼代理人：窦璐，女，该公司人事主管。被上诉人（原审被告）：陈宝元，男，1967年4月2日出生，汉族，天津天孚物业管理有限公司职员，住天津市西青区。上诉人鑫达源（天津）电力工程有限公……