劳动争议 （2017）陕07民终467号

原告与勉县信用联社签订了《物业管理委托合同》,原告指派与其签订有《劳动合同》的被告到委托单位从事炊事员工作，因物业管理服务的特殊性，其服务范围、服务对象、服务地点,均以接受服务的单位情况来确定，属鼎正物业工作的延伸，被告所完成的工作是鼎正物业服务工作的一部分,不具有劳动派遣的性质，故被告到原告处被指派往胡家渡分社干炊事员工作，不属于劳动派遣。本案中争议的焦点即是否应当向陈宝萍支付差额工资、经济补偿金、失业金以及补交养老保险金的问题，其判断关键在于陈宝萍是否为非全日制用工的问题。经查,原告虽与被告自2010年3月11日起签订的是《非全日制用工协议》，但该协议并未明确被告的工作时间，也未对被告的工作进行考勤考核，但要求原告遵守勉县信用联社胡家渡分社的工作要求、劳动纪律和工作安排、管理。被告庭审陈述其每周工作7天每天做3顿饭并应包括买菜做饭收拾卫生,并补交原胡家渡分社员工的证明以证实其工作时间已超出非全日制用工时间;现原告不能举证证明被告每日工作时间不超过4小时或每周工作时间累计不超过二十四小时的事实，其应当承担举证不能责任;而从双方签订合同的内容中，原告向被告支付工资也是按月支付，并包含了

原告与勉县信用联社签订了《物业管理委托合同》,原告指派与其签订有《劳动合同》的被告到委托单位从事炊事员工作，因物业管理服务的特殊性，其服务范围、服务对象、服务地点,均以接受服务的单位情况来确定，属鼎正物业工作的延伸，被告所完成的工作是鼎正物业服务工作的一部分,不具有劳动派遣的性质，故被告到原告处被指派往胡家渡分社干炊事员工作，不属于劳动派遣。本案中争议的焦点即是否应当向陈宝萍支付差额工资、经济补偿金、失业金以及补交养老保险金的问题，其判断关键在于陈宝萍是否为非全日制用工的问题。经查,原告虽与被告自2010年3月11日起签订的是《非全日制用工协议》，但该协议并未明确被告的工作时间，也未对被告的工

陕西省汉中市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)陕07民终467号上诉人（原审原告）：汉中鼎正物业管理有限公司，住所：陕西省中市汉台区兴汉路中段南侧，组织机构代码77697563—0。法定代表人:魏月强，该公司总经理。委托诉讼代理人:齐向前，陕西云昊律师事务所律师。委托诉讼代理人:肖敏,陕西云昊律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：陈宝萍，女，1968年6月10日出生，汉中市人，住勉县。委托……