劳动争议 （2013）深中法劳终字第648号

上诉人深圳市开××有限公司与被上诉人陈某某存在劳动关系，受相关的劳动法律法规约束。关于是否应当支付未签订书面劳动合同二倍工资差额的问题。深圳市开××有限公司提交了有陈某某签名的《劳动合同》，认为双方已签订了书面劳动合同，公司无需支付未签订书面劳动合同二倍工资差额。陈某某否认双方已经签订了书面劳动合同，认为深圳市开××有限公司提交的有陈某某签名的书面劳动合同上的签名不是其本人签名。经核查，一审中，经陈某某申请对《劳动合同》签名是否为其本人书写进行鉴定，一审法院准许后依法委托广东南天司法鉴定所进行司法鉴定。该所作出粤南（2012）文鉴字第629号《文书司法鉴定意见书》，鉴定意见为《劳动合同》中落款乙方（签名）处“陈某某”签名笔迹不是陈某某本人书写。深圳市开××有限公司在收取粤南（2012）文鉴字第629号《文书司法鉴定意见书》并没有对该鉴定意见书提出复核异议和重新鉴定的申请。因此，粤南（2012）文鉴字第629号《文书司法鉴定意见书》为效的法律文件。原审判决据此做出双方未签订书面劳动合同的认定，并判决深圳市开××有限公司支付陈某某未签订书面劳动合同二倍工资差额，并无不当。本院予以确定。关于

上诉人深圳市开××有限公司与被上诉人陈某某存在劳动关系，受相关的劳动法律法规约束。关于是否应当支付未签订书面劳动合同二倍工资差额的问题。深圳市开××有限公司提交了有陈某某签名的《劳动合同》，认为双方已签订了书面劳动合同，公司无需支付未签订书面劳动合同二倍工资差额。陈某某否认双方已经签订了书面劳动合同，认为深圳市开××有限公司提交的有陈某某签名的书面劳动合同上的签名不是其本人签名。经核查，一审中，经陈某某申请对《劳动合同》签名是否为其本人书写进行鉴定，一审法院准许后依法委托广东南天司法鉴定所进行司法鉴定。该所作出粤南（2012）文鉴字第629号《文书司法鉴定意见书》，鉴定意见为《劳动合同》中落款

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）深中法劳终字第648号上诉人（原审原告）深圳市开××有限公司。法定代表人钱某某，总经理。委托代理人冷某某，广东立××律师事务所律师。被上诉人（原审被告）陈某某，男。委托代理人龙某某，广东鹏××律师事务所律师。上诉人深圳市开××有限公司因与被上诉人陈某某劳动争议纠纷一案，不服深圳市南山区人民法院（2012）深南法民一劳初字第536号民事判决，向本……